要裁員嗎？會不會賣 Vive？HTC & Google 記者會重點 QA 摘要總整理

HTC 與 Google 21 日連袂對外發布重大消息，其中專司手機代工與研發的「Powered by HTC」原 Pixel 研發團隊，將以 11 億美元代價售予 Google，其餘包含 HTC 品牌與原本的手機事業將會繼續留存。同時兩造雙方也在會後記者會對外初步說明。

列席這場記者會 Q&A 的有 HTC 與 Google 雙方高層，包括宏達電董事長王雪紅、Google 硬體資深副總裁 Rick Osterloh、宏達電智能手機暨物聯網事業總經理張嘉臨、Google 硬體產品管理副總裁 Mario Queiroz。

以下是記者會重點問題的 Q&A 摘要：

Q：這項收購案對研發團隊員工有影響嗎？

王雪紅：我們的手機會繼續發展，我們也期待下一波發布的 HTC U11+ 及 2018 年旗艦機，Vive 方面也會繼續發展。

Q：Google 有收購 VR 部門或相關計劃嗎？將來有預計發展旗艦機或其他新機種？

Rick Osterloh：我們沒有其他收購計劃要宣布。Google 目前在台北 HTC 總部設有辦公室，今天之後會持續擴大在台灣的業務範圍。

張嘉臨：達成這個協議之前我們有幾個考量，第一個是公司員工，第二個是品牌一定要能繼續，第三個是想借這個協議為台灣做一些事。過去在 HTC 做 Pixel 手機的 Power by HTC 員工大約有 2 千多名，會在交易完成後變成 Google 員工，包含過去 20 年 HTC 的 Know-How，可加速 Google 成為這行業的領導者。

也因為這個交易，HTC 會將大部分 IT 授權給 Google 使用，但這不是排他性，HTC 仍有可能授權給他人。HTC 將來留下來的會是品牌和業務帶來的其他產品，包含手機、Vive 還有 IoT 方面產品。之後 HTC 大約剩 2 千多名工程師和技術人員，他們的專長是創新，另外留下來的員工也會繼續做品牌。

Q：Pixel 2 會如期上市嗎？Google 有任何收購 VR（Vive）方面的計劃嗎？

Mario Queiroz：未來生產細節我們不便透露。我們會繼續 Pixel 業務並持續創新，也會加深和 HTC 的合作。

王雪紅：HTC 會繼續耕耘 Vive，今天沒有關於 VR 方面的消息要宣布。

Q：2 千多名員工直接轉移到 Google 嗎？這次收購 HTC 可拿到 11 億（美元）資金，這是否也是公司的財務考量？

王雪紅：我覺得這對員工很好。Google 是全世界一流的公司，HTC 也專註培養員工，所以我相信員工一定會非常熱情地接受，當然人都有選擇權，我們非常贊成，這不管對 Google 或對公司都很有貢獻。

Q：宏達電這次拿到 11 億美元，是否因為近期公司財務上的考量？

張嘉臨：公司財務很穩健，交易完成後會更穩健更好。

Q：問個比較不禮貌的問題，Google 花費 11 億美元談這個協議，為何不拿 11 億美元去做自己的產品？

Mario Queiroz：我們希望交易達成的目標，其實就與王雪紅說的一樣，我們希望把 HTC 優秀的人才帶到 Google 來。這樣的合作其實也是借重 HTC 硬體方面長才，HTC 有很優秀的硬體能力，加上 Google 的軟體及雲服務，放在 Pixel 成為結合這三者的最佳代表，我們希望達成協議後更快達到這目標。

Q：剛才提到 Power by HTC 售予 Google 將會減少 30%~40% 經營成本，這數字正確嗎？

張嘉臨：這數字是包含 R&D、GMA、營銷部門等成本，這我不太清楚會再確認。

Q：HTC 品牌留下的 2 千多名員工，將來目標是什麼呢？

張嘉臨：剩下的 2 千多名員工，將來也會與 Google 合作做出更好的產品。

Q：11 億美元是怎麼估算的呢？其中專利價值佔了多少？另外像蘋果或華為，都有推出支持 AI 的晶元，我想知道 Google 對此的看法。

張嘉臨：銷售金額部分兩邊董事會有說明，牽涉到保密協定的部分我不能透露。

Rick Osterloh：我們是全世界的 AI 領導者，包含軟體及晶元。Google 有許多 AI 產品，包含機器學習、Google Assistant，我們是人工智慧的領導者。

Q：前面提到關於 HTC 的精簡策略可否具體說明？將來會否影響產品售後服務與保固？新手機上市是否會受影響？

張嘉臨：最重要的是品牌會繼續，這是我們對消費者的承諾。只是將來我們在乎的可能不會是數量，而是不同手機在不同價位受到消費者的喜愛。

Q：HTC 員工會否離職再轉入 Google？還是直接轉入 Google？另外如外傳 Google 將不續聘 HTC 主管級人員，此消息是否屬實？

Rick Osterloh：所有員工都會收到聘任信，2 千多名員工包含不同部門，最主要是研發人員。HTC 主管實際都非常優秀，我們這次也包含主管級人員。

Q：這次收購後 Power by HTC 員工也會在新店總部上班嗎？

Rick Osterloh：詳細的狀況我們還在討論，會以員工需求為考量。

Q：從 HTC 轉售 Google，聘任條件有提升嗎？接納的主管層級最高到哪個層次？

Rick Osterloh：細節我們先不透露，須先尊重員工並與員工討論。

Q：您剛提到 2 千多名員工最多是研發人員，HTC 總部也留有 2 千多名員工，之後 HTC 將如何調配各領域的人力？

張嘉臨：我們會注重各方面。

Q：會裁員嗎？

王雪紅：我們正在大量找人啊（笑）。

Q：將來會以 Vive 為主嗎？手機更新頻率會降低嗎？

王雪紅：手機很重要，這些將來都是我們發展的重心。

（本文由 T客邦授權轉載；首圖來源：科技新報）

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