成為一個很厲害的人，需要一次選擇與很多改變

一個普通的人，如何變成一個很厲害的人呢？先講一個發生在我身邊的故事。

一個優秀但不算出類拔萃的大學生，畢業後進入了H公司。工作一年後，他離開了H公司，而加入了另外一家小公司。當時H公司如日中天，已經是全球性企業啦，薪資也很高。他離開大公司加入小公司的原因，誰也不知道。

在隨後的10年里，這家小公司發展的特別快、特別大，成為超越H公司的大公司，而他也從一名普通員工，成為了這家公司的核心管理層。身價至少數十億甚至百億吧。

我們回頭看這個故事，這名大學生是如何通過5年、10年變得如此優秀的呢？第一是選擇，他選擇離開上一家公司，而進入了小公司，跟著著這家公司快速成長；第二是改變，他能跟隨者公司的成長變化而自身快速變化，從一名普通的員工，到一位管幾個人的經理，再到管理百人、千人和萬人。

所以說，選擇很重要。選擇是不可控的，有可能你選擇了一個好的公司，也有可能選擇了一個壞的公司。這是人的「機緣」。好的機緣會推動你進步，而壞的機緣可能浪費你的生命。所以有人說「選擇比努力重要」，就是你首先要選擇一個比較厲害的團隊或領導。

再談談改變。在公司快速發展變化的過程中，有些人被淘汰，而有些人則變成了很厲害的人，最關鍵的原因就是改變——不斷改變。這種改變可能是半年、一年一個變化，也有可能是幾天就發生一個變化，他會跟隨市場和公司的變化而變化，通過改變才變成一個很厲害的人。

懂得選擇但是不願意變化的人，可能註定會淪為平庸。而暫時沒有選擇好，但是能擁抱變化的人，總會迎來太陽照射到你的時候。而今天，就在剛剛發生了一個案例：在一次重大的選擇惠州，他看似變得「默默無聞」，彷彿「被人忽視」了……大概在5年後的今天，他終於迎來了自己奪目的時刻：貓眼微影合併，他將出任新的CEO。

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