「扎克伯格，你認為怎樣才能找到和留住一個好保姆？」

近日，網上出現了一條爽炸鍋的中文保姆招聘消息，這份工作不僅上5天班休5天，還包含全套醫保以及一切科技公司等同的福利，最不得了的是僱主開出了84萬人民幣的高價年薪！

大家都猜，這很可能是face book創始人扎克伯格家在招聘保姆！扎克伯格啊，據說身家已超過2000億美元了啊！

不過，招聘網站Indeed顯示目前這個職位已經無效了，心碎、絕望……

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冷靜一想：哎，不但扎克伯格有找保姆的需求，就連我們這樣的普通老百姓，也何嘗不想找一個稱心如意的保姆啊！

可是，找老人吧，帶不好，自己帶吧，每天蓬頭垢面，頂著熊貓眼，穿著睡衣在廚房折騰三餐，情人節約會只能凄慘的回憶，當年颯爽的職場形象煙消雲散，更別提旅行……

如果上天能再給我一個機會，我好想有一個值得信任的、負責任的、愛心滿滿的保姆出現在我的面前！那大可以把寶貝交給她，從此東山再起、滿血復活！

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咳咳，重點來了，怎樣找到和留住一個棒棒的保姆？

01怎樣找到一個好保姆？

首先也是最關鍵的，你要弄清楚你的需求。這裡的關鍵在於：適當。有些寶媽提出的要求總是很模糊：會帶寶寶，會做飯，會早教。這樣的需求是很不明確的。不明確帶來的結果往往是：應聘的保姆非常棒，但價格超出你的預算。或者是保姆只是會，但不熟練，結果真正服務起來讓你很不爽。

一個適當的需求是這樣的：工作的時間、對象和最低的要求。如1、工作時間：長期住家還是工作日。2、服務對象是兩個性格活躍的孩子，大的男孩3歲，小的女孩1歲。3、家庭背景簡單清楚，必須（或不必須）有X時間育嬰育幼的經驗（或者育嬰師證）。

第二，告知推薦人，家庭飲食習慣和寶寶玩具喜好。一個人的烹飪技能是長時間的積澱，不是說要就要，說改就能改的，假如家人吃慣北方面食，當一個老廣東保姆到了你家肯定做的沒有成就感，你發工資也發的不舒服。

第三，告知可能的潛在衝突，例如寵物，過敏食物。假如在這方面有要求的家庭是要增加一點費用的。

第四，至少找2名長期請過保姆的親戚、朋友做推薦人或者2家口碑好的家政公司來進行比較。

第五，備選的保姆必須要有照顧過其他家庭的同齡寶寶或比你寶寶年齡更小的嬰幼兒的工作經歷。

第六，對方的可靠度。你可以問，對方能立即上崗嗎？能準時和你面試嗎？穿著是否整潔乾淨？精力充沛嗎？是不是想好了一些要向你了解的問題？

這些都是拿起電話前，你需要準備和了解的部分。

02面試心經

照顧不同月齡的寶寶需要具備的技能是不完全相同的，我們不能從短短的十分鐘就能了解一個保姆的所有，但是我們可以保證至少目前她還算是合格的。

在這個環節，小編要提醒寶媽：不要一次性問幾個問題，這樣對方會趨利避害，在其中尋找自己擅長的問題來回答，忽略掉你重視的關鍵。最好的策略是，每次只問一個問題，等她說完了，你再拋出第二個。

照顧0-6個月的寶寶，關鍵性技能問題

你知道怎麼抱寶寶嗎？

怎麼給寶寶換尿布嗎?

怎麼給寶寶餵奶和拍嗝?

如何讓寶寶睡覺並降低猝死的風險?

不到6個月的寶寶感冒了怎麼護理？

會不會給3個月以上的寶寶做被動操？

3個月的寶寶每天要睡多少個小時？（約18-20個小時）

照顧6-12個月的寶寶，關鍵性技能問題

6-12個月的寶寶應該增加什麼類型的輔食？（至少能說出8種）

對寶寶來說哪些食物有窒息風險？（至少能說出7種）

怎樣避免正在爬行和四處活動的寶寶製造麻煩？

怎樣布置的房間才是對寶寶來說是比較安全的？

照顧1歲以上的寶寶，關鍵性技能問題

怎麼和一個正在學走路的孩子玩？

當孩子讓你很生氣的時候，你會怎麼做？

孩子不肯上床睡覺，你怎麼做？

03 試用階段

然後你就可以帶著備選保姆進家見習了。帶備選的保姆到你家裡去「實習」照顧寶寶，你向她介紹家庭一天的日常作息和生活規律，並觀察她在照顧寶寶時的舒適和自然度（特別要留意她到你家以後，她的手機響了多少次，她接打電話、微信聊天、看朋友圈的熱情度如何）。

你還要當心這些警告信號：當你問她問題的時候，她是不是有防禦或者逃避的想法和做法。她服不服從你的指令。她是不是在認真的對待和你相處的這段時間，你要注意她態度的任何變化，有些方面表現的粗心可能預示著將來某些嚴重的問題。

04保姆的工資怎麼算？

特殊或高級技能

假如需要保姆具備一些醫護技能，先天疾病兒、母體傳染病攜帶者的嬰兒護理（如乙肝媽媽），在嬰幼兒心肺復甦、嬰幼兒意外傷急有過相應的經驗，保姆要求的工資會高一些。

需要受過早教培訓的保姆、有駕照能開車的保姆，工資要求高。

孩子的數量

是雙胞胎或者更多，工資要增加一些。

伴睡或者照顧不同家庭的孩子

如果要保姆晚間陪孩子睡，或者照顧的孩子來自不同家庭的，也需要加工資。

節假日、放假日加班

目前中國家政勞動僱傭合同規定，家政服務人員享受的帶薪休假共9天，分別是元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天、國慶1天、春節3天。（好少的，你說呢？）僱主應當給保姆帶薪休假，如果僱主需要保姆在這些假期內上班，必須支付雙倍工資（較少有3倍）。如果在保姆的正常休息日需要保姆繼續工作的話，可以給保姆調休或者以正常工作日工資來加工資。

育嬰保姆的市場行情

全國各地的保姆的工資有發達地區和不發達地區之分，同在一個城市裡，也有市中心地段和偏遠地區的價格差。以2016年，全職住家育嬰保姆為例，北上廣深一線城市育嬰保姆的最低工資在3700元左右，持有育嬰師證的最低工資4300元起跳；二線城市育嬰保姆（全職住家）的工資3000元左右，持有育嬰師證的最低工資也要3500元左右。越年長（經驗多）的保姆工資要求越高，在僱主家裡做的時間長，每年也會稍微有上漲。

05怎樣留住她？

不管你是因為什麼原因，換了多少個人才確定了這個保姆，想要讓她不要光看著錢，而是真正的愛上你家和你的寶寶，用一些特殊待遇會讓她把這份普通的工作變成一份偉大的事業哦！

給點好吃的

平時讓保姆和家人共同進餐。告訴保姆家裡和廚房裡哪些東西是限制食用或專屬家人的，其餘的呢，可以在她有需要的時候給自己做點加餐。假如她喜歡某種小吃或者食品，在你外出的時候順便給她捎一份，她一定會感動死的！

提供她便利的出行交通

怎麼去僱主家以及從僱主家怎麼回到自己的宿舍，交通工具和路線常常是非常讓保姆心煩的，這個時候，你主動積極的幫她解決來回的交通問題，會讓她對你另眼相看。如果她需要回家很長一段時間的話（比如春節），幫她買好回家的車票（或者另外補貼一些來回的路費），會讓保姆對你感激涕零呢！

認真的對待她的疑問

尊重她提出的任何問題，即便在你看來並不重要。和她好好的談，讓她感到你在幫她解決她的擔憂。

慷慨一點

相關機構曾做過一項調查，在美國，約80%的家庭都會給他們的保姆送禮物。許多時候，他們會選擇在保姆生日的時候，給她送生日禮物或者一個現金紅包。小編覺得吧，至少，當阿姨在你家做的時間夠一年的時候，應該給阿姨漲一點工資。

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最後，還要多說一句，在你和家政公司簽下合同之前，要和家政公司商定，必須保證可隨僱主意願和喜好「隨時更換人選」，你一定不想阿姨才剛到你家幾天就告病辭職，而你重返職場之路才剛剛開始吧。

寶寶吃飯時爸爸的這個舉動，險些讓他送命！會造成寶寶窒息的食物，我們之前的推文《寶寶吃飯時爸爸的這個舉動，險些讓他送命！》里有詳細的說明。

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今日小話題：

看了今天的這篇推文，對找保姆和留住保姆你還有哪些疑問嗎？你或你身邊的朋友找保姆的經歷是怎樣的？請在留言板留下你的想法，小編會看得到的喲！

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