面試官問你期待工資多少時，該怎麼回答？

昨天有個人問我這個問題，老王認為這個問題還真有點難度，今天老王把自己的一些經驗分享出來。

在面試過程中並不是很多人都會經歷這個環節。一般問道這個環節的無非三個原因：

一，HR對你簡歷上填寫的薪資有異議。

二，HR認可了你其他方面的能力，已經絕對錄用你。

三，HR另有打算，可能是想測試下你這個人對薪資的在意程度。

如果職場應聘真的遇到這種情況，也是可以分幾個方面回答的。前提是你對自己的綜合能力有個評估，也就是給自己一個定位，知道多少工資適合自己，自己能值多少錢。

有一種回答是最常見的，比如我上一份工作薪資是5000，這份工資我必須要求5000+，這種方式是最有說服力的，HR也沒有什麼可以質疑的地方。話題就會轉到別的方面。

另一種就是直接說自身限制。比如以北京為例，日常開銷要3500，每個月還想給家裡匯一部分錢，所以這份工作我期望是去了日常開銷和家裡匯款我能有一點閑錢。可能你的給出的薪資高於HR給你的定位，但是這樣說不顯得你這個人貪得無厭。

最後一種，這種就是比較被動了。可以反問，您給我的工資是多少？您打算錄用我了么？您覺得我適合這個崗位么？這些話說的時候要慎重，我本人吃過這個虧。初生牛犢不怕虎吧。

其實面試官不管因為什麼問，但是問道這個話題基本上就要敲定你了，採用第一和第二種方法是比較好的。

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