前程無憂1.19億美元獲拉勾60％股份 拉勾擬2019年赴美IPO

前程無憂稱投資為現金方式，預計2017年四季度完成。行業猜測此次投資近似收購。拉勾稱，仍完全保持團隊和業務的獨立

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本周中傳出被前程無憂收購、投資後，拉勾網官方先予以否認，最終官宣證實。東方ic

【財新網】（記者 周淇雋）本周中傳出被前程無憂收購、投資後，拉勾網官方先予以否認，最終官宣證實。9月22日，拉勾和前程無憂(Nasdaq:JOBS)雙雙宣布，前程無憂1.19億美元戰略投資拉勾，占股60%，泰合資本擔任獨家財務顧問。前程無憂官方稱1.19億美元投資為現金，預計2017年第四季度完成交割。拉勾同時宣布擬2019年赴美上市。

9月20日，有媒體報道前程無憂將收購拉勾網，拉勾相關負責人當時稱是「假消息」。拉勾董事長許單單稱，本輪引入戰略投資後，拉勾仍完全保持團隊和業務的獨立。本輪是拉勾的D輪融資。

拉勾與前程無憂的戰略協同意義在於，互聯網招聘領域頭部玩家拉勾將獲得老牌招聘平台前程無憂的客戶銷售資源。

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許單單表示，投資將鞏固拉勾在互聯網招聘垂直領域的領先地位，並將藉助前程無憂的海量客戶資源，加速業務和收入發展。拉勾網的發展方向為，由原來單純的垂直招聘平台，進化成綜合的人力資源業務平台。

前程無憂CEO甄榮輝也做出了類似定位，「現在是互聯網+的時代，未來所有企業都需要互聯網的賦能。互聯網能力將成為企業的基礎能力，這是一個巨大的市場。」

許單單將目前拉勾的戰略稱為杠鈴戰略，一端是to B端拓展HR SaaS業務的「拉勾雲人事」，一端是to C端拓展職業教育業務「Offer工場」。這兩項業務都將得到前程無憂的客戶資源支持。

對於招聘行業市場到底有多大，一位資深招聘行業人士告訴財新記者，整個招聘行業目前的盈利模式依然是B端賣套餐，C端免費，「B端公司就那麼多，整個行業盤子就那麼大。」

目前招聘行業赴美上市的公司包括58同城（NYSE：WUBA）、智聯招聘（NYSE:ZPIN）、前程無憂，後兩家為專業招聘公司。智聯招聘2014年赴美上市，目前正是私有化退市過程中。2017年4月6日晚間，智聯招聘公告稱，已與控股股東SEEK International Investments Pty Ltd 和Zebra Mergerco（由高瓴資本一附屬公司和方源資本一附屬公司聯合組建）達成並簽署最終的私有化協議。（詳見《智聯招聘簽私有化協議 價格再提》）

智聯招聘和前程無憂近年財報利潤表現平平。前程無憂發布的未經審計的2017年第二季度財報顯示，二季度總收入6.73億元，同比增長20.3%。其中網上招聘服務收入約4.44億元，同比增長18.77%，其他人力資源相關收入約2.29億元，同比增長22.46%。二季度凈利潤7076萬元（1044萬美元），相比去年同期1.69億元下降58%，原因包括可轉換優先票據公允價值變動、匯率損失等。忽略股權報酬、可轉換優先票據等因素，non-GAAP調整後凈利潤增長9.1%。智聯招聘發布的未經審計的2017財年財報顯示，2017財年總收入增長24.1%至19.15億元，GAAP凈利潤下降36.6%至1.8億元。

公開資料顯示，拉勾於2013年上線，定位互聯網垂直招聘平台。2016年3月C輪融資2.2億人民幣。前程無憂成立於1998年，業務囊括在線招聘、培訓測評、人事外包及諮詢等，2004年赴美上市，目前市值35.9億美元，是中國人力資源領域市值最大的公司。

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