面對同事的疏遠，我該如何應對？

求助

我是一名入職2年多的派出所民警，除了干好本職工作外，每天我都是第一個到崗，把辦公室打掃乾淨，然後打掃樓道及公共區域的衛生。我的踏實肯幹得到了領導的肯定，但風言風語也隨之而來，有人說我愛表現，有人說我心眼多。我的師傅勸我不要理會，只要自己問心無愧就好。我繼續埋頭苦幹，入職2年後被評為先進個人。這時候，我明顯地感覺到有的同事在慢慢地疏遠我。請問我該如何在干好工作的同時，處理好與同事之間的關係？(小 劉)

支招一

踏實工作 與人為善

自己踏實工作、主動作為，卻引來風言風語，的確讓人感到鬱悶。解決這個問題，要堅持踏實工作和與人為善「一個都不能少」。一方面，要繼續保持踏實工作的優良作風。一個人要在單位立足，踏實工作的勁頭和作風不能丟。也正是因為你踏實肯干、主動作為，最終得到了各級領導的肯定。另一方面，要與人為善。在平時的工作生活中，力所能及地幫助同事，堅持與人為善，同時，抱著低調、謙虛的態度，減少同事對你的敵視。當然，如果做到這些，還有同事不理解甚至是抵觸，那麼，你無需過於緊張害怕，也無需放過多心思在裡面，碰到談話投機的同事多溝通，遇到話不投機的同事，盡量保持基本的同事關係，公事公辦，不必刻意去討好對方。

——江西省萬年縣公安局 朱根明

支招二

低調做人 高調做事

木秀於林，風必摧之。在工作中因表現突出而受到他人嫉妒這是很正常的事情，那麼這種情況下如何做到工作進步與團結同事兩不誤，我認為首先應低調做人，主要是指在言語上要低調，在工作中盡量避免太招搖，用平和的心態去待人接物，和同事相處時學會主動吃虧，受到表揚也不恃才傲物，保持平常心，善於發現同事的優點和自己的缺點，主動揚長避短；其次應高調做事，主要是指在行動上要高調，在工作中保持積極進取的態度，主動做自己認為對的事情，勇於付出，踏實勤勉。

——安康鐵路公安處 郝黎俊

支招三

真誠待人 加強溝通

小劉，還記得剛入警時，我和你有同樣的困惑，面對同批入警同事的疏遠，我曾經哭過、沮喪過，甚至有放棄從警之路的想法。當時我在辦公室工作，領導看到了我的苦悶，及時點醒了我：「小王，不要光低頭幹活，還要抬頭看路。」領導用他的從警經歷告訴我應該如何處理與同事之間的私人關係：一是真誠待人，俗話說得好，日久見人心。任何時候，都要真誠的和同事相處，謙虛低調方可贏得他人尊重；二是加強溝通，多站在別人的角度考慮問題，並分享自己的想法；三是堅定信念，繼續前行，遇到挫折時，首先想清楚當初為什麼從警？然後再給自己加個油，你就會進一步正視自己，不為別人的想法所左右。

——新疆維吾爾自治區哈巴河縣公安局 王麗莉

支招四

堅守本色 少爭彩頭

如果你自認為努力工作、謙虛待人、任勞任怨，但還是被人說愛出風頭，那可能是一個提醒你需要改進的信號。你不妨自省一下，有沒有因為親近領導而疏遠了和同事的交往？只是在領導面前賣力工作而領導不在時有所懈怠？只專註於工作而無視同事的苦樂？面對榮譽時張揚傲氣卻沒有顧及他人的感受？搶著干工作的時候超越了自己的許可權？作為年輕人，除了老老實實做人、踏踏實實做事外，還要主動團結同事，真誠幫助他人，學會不邀功不搶功。比如在你搶著干工作的時候，可以主動叫同事一起干，共同分享勞動成果。只要你堅守本色，搶著工作，不攬功勞，大家就一定會接受你、喜歡你。

——內蒙古自治區呼和浩特市公安局新城分局 賀治軍

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編輯：徐琦 審核：張飛

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