工作中的好友,可能是傷你最深的人,你該注意了
一周五天8小時都奉獻給工作了,那到底在職場上,有沒有「真正的知己」呢?工作中的同事能成為「好朋友」嗎?扒職場繼續說真事,扒真相。
張曉雅是公司新來的業務員,不僅人長得漂亮,而且很溫柔,可就是業務水平不怎麼樣,別人都統說她是個繡花枕頭。可平時,老員工王麗麗則時不時的替曉雅打抱不平,因為同情,麗麗對曉雅沒有絲毫戒心,而且曉雅也經常去找麗麗聊天兒談心,慢慢的兩個人變得特別親密。張曉雅每次出差回來,都會捎回一些小禮品和小吃之類的送給麗麗。麗麗感到特別溫暖,覺得特別關心她。有一次公司要提升一個位部門主管,麗麗的條件完全符合晉陞標準,而且業績一直非常優秀,但是當結果出來後,麗麗卻傻了眼,居然是一個不如自己的同事升職做了部門主管。於是麗麗找領導問個究竟。領導不僅沒有談升職這事兒,反而指出麗麗的種種不是,說什麼沒有團隊意識,不發揮帶頭作用等等,還舉出了一些具體事例,聽到這些麗麗慢慢知道了,這些事情自己只給曉雅一個人說的話,原來都一句句的傳到領導耳朵里?
在職場充滿競爭的環境中,想要交到真正的朋友確實很難,辛苦工作的環境下,相互之間的理解,往往成為做朋友的催化劑。但是,職場朋友之間某些交心的話語,有意無意的被傳播開來,似乎就註定出賣了這份友誼。
【扒職場總結】建議大家,在職場中的同事關係要把握親疏的分寸,一起談天說地時一定要注意話題選擇,聊聊最新的娛樂節目,說說近期的明星八卦,或者抱怨兩句男女朋友都可以,可聊到工作相關的話題,最好少參與,少發言,或者機智的切換到別的話題。
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※混職場,千萬別總拿「辭職」說事,領導怎麼想你知道么?
※職場是沒有公平的,那麼選擇跳槽,還是繼續委曲求全?
※混職場想升職,是該吹牛皮,還是找領導抱怨?
※國外研究:靠運動減肥不靠譜,這大熱天還能愉快的減肥嗎
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