超過一半的員工想從華為離職？有人感慨換血太快！

近日，在華為心聲社區一個主題為「有多少人覺得自己能堅持一輩子待在華為」的投票引起運營商世界網編輯的注意。投票結果顯示，超過一半的員工有從華為離職的心，更有人感慨好多牛人都離職了，華為換血太快，真的是這樣么？

從投票結果來看，已經精神離職好久的佔總投票人數的19.61%；已經開始準備，隨時準備離開的佔總投票人數的24.51%；已經到處散發簡歷的佔總投票人數的10.46%。可以看出從有心離開到開始行動的共占投票人數的54.58%，這樣看起來是有超過一半的員工想從華為離職。

然而24小時之內的有效投票時間裡僅僅只有306人參與了這個投票，對比華為全球十幾萬員工，這個投票總人數實在是小巫見大巫，因此這個投票結果也就有失公平，並不能客觀展現華為大多數員工的心聲。

儘管華為有各種恐怖的加班，有嚴苛的管理，有狼性文化，但大多數員工還是甘之如飴，畢竟在華為工作時間越長，享受的分紅也就越多。並且華為員工對華為也有很深的認同感，要知道華為自上而下的文化郵件也不是白髮的。

而針對華為換血太快，也只是基礎員工的優勝劣汰。事實上，華為的末位淘汰制度其實一直存在，華為的崗位很多，業務面很大，調整末位淘汰力度也是很方便的。而所謂牛人的離職也只是正常的人員流動，畢竟「天高任鳥飛海闊憑魚躍」，這在每個企業都是存在的。

如此看來，超過一半的員工想從華為離職以及華為換血太快都並非事實，華為還是有其特有的魅力留下它想要留下的員工。

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