體制內的人：我所謂的穩定，只是穩定的窮著！

Q：什麼樣的工作才算好工作？

A：那必須得「錢多事少離家近，位高權重責任輕」的呀！

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你是不是也這麼想的？

雖說如今的中國民風日益開放，不再迷信什麼官本位思想，公務員也不再是金飯碗，但體制內的工作仍然備受追捧。特別是有不少年輕人，覺得進入體制內工作，就等於獲得了穩定和尊嚴。

事實果真如此嗎？

小編有一個朋友，原本在安穩的體制內工作，突然有一天辭職不幹了。自己打碎了所謂的「鐵飯碗」，反而四處求職。你是不是也很好奇：他為什麼要這麼做？

想一想，體制內工作穩定，相對輕鬆，不用擔心被辭退或者發不出工資，最起碼五險一金能正常交，福利待遇也不錯，請假什麼的也更方便。更關鍵的是比較受尊重，地位很高；而且同事學歷素質都很高，比較好相處。

可這一切都有個前提，那就是你得先有一定的經濟基礎才行，否則你會過得很「憋屈」！

環顧四周，絕大多數同事都是家裡有房，或者家庭條件較好，父母有能力資助買房。對於他們，工作就是找件事做，打發時間。

而對於窮二代，工作就是衣食父母，是你全部開銷的唯一來源。錢少這在平時還好辦，大不了省吃儉用。可問題是上有老下有小，父母生病你怎麼辦？沒房子孩子上不了學你怎麼辦？……

雖然你工作賣命、加班加點，但由於機制的原因，工資不可能大幅提升，更不可能翻倍。不知道的人，以為進入體制就能當官發大財，說起來滿滿都是艷羨。每月精打細算，看看當月生活費夠不夠，只有自己知道這生活過的有多苦逼。

正如，他所說：「在體制內的這幾年，我是很穩定，但都是穩定地窮著，看不到希望。」

為啥選擇離開體制？因為窮人的孩子沒資格留在體制，享受安逸。窮人不配享受穩定，因為你享受的穩定，只可能是穩定的窮著！」

因為最大的穩定不是你有穩定的工作，而是即使單位倒閉了，你也能穩定地找到工作；最結實的飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。

馬雲曾說：「從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近。」小編認為，無論是不是在體制內工作，只要你具備足夠的工作能力，足夠的投資理財知識，足夠的賺錢本事，脫貧致富根本不是問題，這才是生存之本，這才是最大的穩定。

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