9月第一天手機圈關鍵詞：高層人事變動

九月的第一天，手機圈沒發一部新機，但卻以高層人事的變動強行拉了一波關注。首先是酷派CEO劉江峰的離職，其次就是小米聘請兩位電子產業分析師，擔任品牌合伙人。

劉江峰 一個被樂視「坑」了的大佬

先來說說劉江峰，熟悉手機圈的人都知道，他曾是「榮耀」品牌的代名詞，互聯網手機品牌圈成就僅次於雷軍的一個「大佬」級人物。

那麼為何這樣一個「大佬」級人物會主動離職呢？這裡可以借用獨立TMT分析師付亮的話：「樂視的資金問題使得酷派和供應商之間的關係變得微妙。對於酷派來說，如果想要大量推出產品，勢必需要足夠的元器件作為支持；但資金的缺乏又使得它們難以持續投入，難以形成足夠的銷售額來換取收入，最終形成了惡性循環。」

劉江峰這位大佬，用最直接的方式，向我們詮釋了「時運不濟」與「巧婦難為無米之炊」這兩個成語。

小米 人脈收集者

今天小米突然宣布，通訊及電子行業知名分析師孫昌旭和潘九堂正式加入小米，擔任小米產業投資部合伙人。

對於這一舉措，小米公司創始人、董事長兼CEO雷軍通過微博進行了解釋：「孫昌旭和潘九堂具有在通訊與電子行業研究領域超過二十年的從業經驗，憑藉他們兩位極強的專業知識、敏銳的行業洞察力與深厚的人脈資源，我相信，小米將在深化手機及智能硬體合作夥伴關係方面取得更大的成功，也必將迎來新一輪的高速發展。」

小米在2017年終於在此大步邁出前進的步伐，而作為一個對海外市場經驗不足的品牌，它邀請兩位具有國際視野的品牌合伙人，真真是個不錯的選擇！最起碼人脈到手了。

說在最後：

這一來一去也許只是巧合，但卻是一個頗具諷刺意義的巧合！曾經大陸手機驕傲「中華酷聯中」的一位失去了近乎一切，而藉助互聯網風口起家的小米，卻是越來越風生水起！這次人員的流動，似乎就是對著10年來大陸手機圈的一個總結，殘酷而又真實。

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