怎麼在職場混的順順利利？老油條告訴你3條心計，實用但厚黑

職場這個大戲台，裡面各種臉譜應有盡有，紅臉、黑臉、白臉你方唱罷我登場，放眼望去還不是名利二字。

職場上有時候糊塗是一種智慧，大糊塗往往隱藏著大智慧，凡夫俗子幾人能夠看透棋局呢？

職場做人不要太老實太本分，長點心計，了解老油條都是怎麼乾的。

縱橫職場其實挺簡單的，無外乎就是睜一隻眼閉一隻眼，能傻就傻，能裝就裝，看看一副眾生相，看誰裝逼裝的像。

那麼，該怎麼個裝法呢？

一、槍打出頭鳥，寧可做老二別逞能當老大

尤其是一些剛入職的新人，一批進來的人總有那麼一兩個咋咋呼呼，什麼場合都喜歡逞能，喜歡錶現。

而這樣會讓主管很不爽，看不慣，視你為眼中釘肉中刺，所以逮到機會就給你一些教訓。讓你過的不舒服，也許還沒轉正就不得不離開了。

如果是普通員工，或者甚至是副手，就乖乖的低調的當扮好自己的角色，輔佐好老大，他在檯面上光鮮了你才能跟著得利。

老二都當不好你就非要瞄著老大的位置，高調強勢行事，最大的可能是被幹掉，鬱郁不得志，另謀高就。

二、犧牲物質利益去換取人情利益。

職場是利益交易場，什麼利益最厲害？人情利益。人情在職場上生意場上抵得上千軍萬馬，哪怕是別人透露給你的一條有價值的信息，有可能讓你峰迴路轉，枯木逢春。

比如老闆最近對你的態度看法，公司又要有哪些新動作，你部門可能會怎麼調整，同事怎麼議論你的，等等。這些都是有人情才能換來的寶貴情報。

所以很多職場老江湖帶家鄉特產啊，旅遊紀念品給同事分享，就是為了賺取人情分。物質利益只是一時的，人情利益是長久的。在人情上的經營遲早會得到回報。

三、今天獨享榮耀，明天可能就可能獨吞苦果

我們經常看到一些職場老油條，每次領導表揚公司獎勵的時候口口聲聲的把功勞歸於領導、歸於集體、歸於同事。

所以，當你帶領一個團隊的時候，一定記得把榮譽和物質利益適當的分給上級和下屬。把肉給上級，報答他的提攜和幫助，把湯也分給下屬，讓大家覺得跟著你不白乾，有奔頭，有回報。以後再接到任務，上級給你爭取資源，幫你扛著，下級也賣力幫你辦事，正向循環，你會越來越好。

大家都對你不滿的時候，你再牛都無濟於事，水能載舟亦能覆舟。

以上三點就是幾種非常常見的職場現象，老油條們把此種功夫用的淋漓盡致，值得我們回味和學習。

不懂職場險惡，那就會被狠狠的拍倒在沙灘上。

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