高盛布局重返銀行增長模式，擬增聘人手並擴大投資

路透中文國際新聞部 編譯

高盛集團高層主管林舸(Gregg Lemkau)表示，計劃在未來六個月左右增加約六位資深銀行業人士，並運用其資產負債表在亞洲進行更多的投資，因公司在投資銀行業務切換至成長模式。

林舸稱，在全球金融危機後，投資銀行的一些部門數年來採取減少員工人數、收緊薪資及撙節等舉措來壓縮成本，如今高盛準備改弦易轍。林舸於5月被任命為投資銀行部門的共同主管。

「我們的心態是切換成追求成長，」林舸在上任以來首批媒體訪問之一表示。他目前在亞洲出差。

「我們壓縮成本可能已經到了極致，而當我們往前看，看到可以試圖推動業務向前的成長投資機會。」在高盛2017年半年營收中，投資銀行業務佔了約22%。

高盛投行業務側重點轉向增長，此前沒有詳細公布過。目前其核心債券交易部門表現疲軟，同時預期特朗普政府會放鬆對銀行業繁重的監管。

該行6月聘請瑞士信貸資深人士Jeff Douthit，任命其為合伙人，以及全球商業和消費者服務主管。

林舸稱，高盛年底前可能再多聘用兩三名資深人士，明年年初再聘請兩三人。

「最初的關注焦點是全球進行戰略性招聘幾人，努力使營收真正實現增長，並帶動這塊業務，」他稱。「我們想策略性且有選擇性地強化團隊。」

**戰略優先順序**

公司過去九個月至一年時間在日本、澳洲和其他亞洲國家聘用了約25人，多數為資歷相對較淺的銀行人士，押注中國等新興經濟體國內生產總值(GDP)增長將會帶動其投行業務收入。

高盛計劃在中國聘請更多資深員工，7月時將主攻中國的銀行家儲朝陽(Bill Chu)納入中國投行團隊。

「戰略優先任務一直是擴張地區業務，重點是在中國，」林舸表示，「即使在GDP增長較為緩慢的環境下，在中國的業務成長也遠遠超過我們在全球其他地方所看到的。」

他補充道，高盛還計劃擴大和深化對企業的覆蓋， 包括非上市公司在內，開發在債務融資、股權發行或合併收購諮詢領域的投資銀行業務機會。

高盛是優步(Uber Technologies Inc)和音樂流媒體服務Spotify等科技公司的早期支持者，也可能通過其商業銀行業務增加股權投資，尤其是在亞洲。

「如果看一下我們在全球各地的商機就會發現，亞洲的投資銀行費用不如美國或歐洲那樣大，因此通過本金投資(principal investing)創造潛在上行空間的能力更大，」林舸表示，但他不願具體說明潛在交易。

他表示，美國併購活動預計在未來幾個月內將會出現反彈，因為許多公司正在尋找新的機會。由於稅改和放鬆監管施政計劃的不確定性，特朗普當選之後的併購交易已經下降。

林舸說，消費行業以及科技、媒體與通訊(TMT)領域可能引領併購交易反彈之勢。

「可以設想，美國最大的八家有線、電信及無線業者在未來幾年將變成三家。這是一個料會發生大量併購活動和戰略定位調整的地方，」他說。(完)

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