職場里禁忌清單！

人無法離開金錢那是生存的必需品，而獲取必需品就必定融入職場，那是生活獲取金錢的橋樑工具，但在職場中有很多小問題你一定要注意，不然無意間你會得罪上司或同事從而加強自己工作的難度影響自己未來的前途。

一、頂撞主管或老闆

人都有自己的思維與處理事情的規律性，身為打工族的職員該遵守公司的規章制度與上司的指揮，即使他是錯的也要不當面頂撞，你做的好也許他未必能獎賞你提拔你，但是正面衝突只會讓老闆覺得沒有面子對你有不好的印象，小到平時難為你大到甚至開除你，認清自己的職位做好本職工作就好，如果你屬於忠實型可以婉轉提出自己的建議供上級參考，而不是大呼小叫正面口角，那並不能體現你的才能更無法證明你的忠誠。哪怕你現在就是不想幹了，直接遞辭職信就好，何必留下口舌影響未來求職的信譽度。

二、不要和主管談薪資

除非你是私企能直接見到老闆本人，一般企業管理做主管，他也只是被聘用的高管，和你一樣都是打工族，對於錢的定位根本無法完全做主，所以這樣跟他提不僅無濟於事還會讓他反感，因為沒準他也很想加薪水。

三、最好避免辦公室戀情

很多上市公司都有明文規定不許辦公室戀情，實際就算不強制，最好也不要展開辦公室戀情，情侶間的交往甜蜜的時候當然是沒問題，甚至可以激發工作的動力，但是交往就必定存在矛盾，當發生爭執的時候如果再有工作交集自然會影響效率進度，假如再沒有修成正果半途分手，再見的尷尬與氣氛可想而知。

四、對於工作不要越級申報

每個圈子都有它的遊戲規則，也有它的程序環節，當主管部門布置了你工作即使出現問題不要越級申報，有難處要與直管上司來協調，除非你和主管關係已經僵持到極點並且已經打算一拍兩散，不然還是把直接關係處理好為佳。

五、不打她別人工資，不宣傳人家隱私

有時候員工的工資都是定崗制度的或者根據個人業績有所不同，只要管好自己就行，不要過問別人的薪資，無論是對管理者還是被問及的當事人都是忌諱。在同事之間相處如果無意間得知別人的隱私也不要去參與評論或者傳播，對工作毫無幫助對前途百害無一利，何必浪費時間精力在無聊上面，耽誤了工作得罪了關係。

六、眼裡有活，別混日子

現在很多中小規模企公司都是身兼數職，各掃門前雪的狀態是不可取的，時間久了也許會被優化下來被有能者居之，實際眼裡有活這並不是討好公司的表現，只是在期間利用這個時段不斷的提升充值自己，多學多做有了經驗，即使現在的公司不重用你，未來也有的是機會等著你，但千萬踏實不要讓人覺得你只是騎驢找馬的過客而已。

七、不要亂髮泄牢騷

世界上幾乎沒有百分百順心的工作，有不滿和埋怨需要宣洩也是正常的，但是千萬不要把這些在公司內和同事分享，難保你們的關係一直和諧，即使不被泄密，沒有不透風的牆傳到領導耳朵里直接影響了你未來職場的發展。

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