不練這三功，職路走不通！

作為資深HR，經常統計分析認識的人近十年來的職業發展之路，發現在一些除外企、民企之外的企事業單位成功上位的人中，普遍有這三種功夫；在失敗者的人中，也普遍欠缺這三種功夫。

【一】坐功

站如松不如坐如鐘。認識兩位朋友都在一個單位，一個喜歡靜，一個喜歡動。有一次，我去這個單位去拜訪這兩位朋友。一個坐在辦公室看報紙，一個正在琢磨新點子。

這位看報紙的慢慢悠悠地對我說，上司安排的工作就要餓虎撲食，盡心盡責，上司沒有安排的事，千萬別亂折騰，也別推動上司去幹什麼事。這位喜歡創新的朋友對我說，要有事業心，除了做好上司要求的規定動作，還要創造性地主動做一些創新動作。

幾年以後，坐功好的朋友順利提拔上位，而這位喜歡創新的朋友，乾的多、錯的多，經常給上司惹麻煩。上司給這位喜歡做創新動作的朋友擦了幾次屁股後，十分厭煩地調離了單位，安排他去農村掛職去了，還勉勵他到廣大的農村一線去發揮創造力。

【二】默功

在一個部門裡，恰好也有兩位朋友很有意思。一個話癆，一個話少。我有一次遇到這個話少的朋友，記得他以前挺愛說話的。他告訴我，不是他不愛說話，因為他的職業比較敏感，很難把話說圓滿，總會得罪人，與其這樣，還是沉默是金為上上之策。

這位三緘其口的朋友，在手錶鏈上刻了兩個字：不言。能不說話就不說話，非要說話也要念稿子，多餘的一個字都不說。就連一個小小的會議主持，他也是一個字一個字地念主持詞，既不少念一個字，絕不多說一個字，永遠只說正確的廢話，也不說自己的心裡話。

而這位喜歡說話的朋友呢，是一位非常有思路、有主見的業務能手，經常在各種場合發表高見，講話水平也高，一聽到掌聲就忘乎所以，能天馬行空地說個半天。就算是主持，也喜歡在上司結束後補充幾句，往往「補充的幾點比正文還長」，全然不顧上級微微皺起的眉頭。

幾年後，單位提拔了這位默功十足的朋友當了正職，結果發現這傢伙一上台，居然口若懸河、夸夸其談，說話水平非常之高，讓大家大跌眼鏡，心裡都暗暗佩服人家的默功深厚啊。對了，那位愛說話的朋友，被上一任正職打發到學校當語文老師去了，你不是愛說嗎，那就好好地滿足你的說話欲。

【三】熬功

在另外一個單位，也有兩位同學，一個隱忍，一個直率。這位隱忍的同學，硬是熬走了三位前任，順利上位高職。他最愛聽郭德綱的相聲中一個橋段：四個說相聲的對著罵街，誰活到最後誰是相聲大師。

這位隱忍的同學，能力一般，水平有限，最大的特點就是能忍。他也不知道是運氣好，還是熬功厲害，居然一步一步走上了高位。他的每一次進步，不是因為自己能力強、業績優，都是因為他的上司出了責任事故被免掉了。

另一位同學性格直率，經常想干一番事業，上司摁都摁不住，經常與上司鬧矛盾。上級幾次調整他到別的部門，到哪裡都與上司處理不好關係，歸根到底想幹事、想要權。尤其是這幾年，社會發展快，他總覺得時不我待，特別想幹事，其實一點壞心眼子也沒有，結果呢，他越熬不住，上司就越不讓他幹事。

這個性格直率的同學，幾年裡換了幾個上司，都被壓的死死的。如果當初學一學熬功，很快就能熬走第一位上司，有了職位和實權，也許想乾的事就能幹了，結果呢，欲速則不達，還耽誤了自己的大好前程。

這個社會怎麼了，這三個功夫，是好功夫還是壞功夫，也許仁者見仁智者見智吧，你覺得呢？

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