斗膽問一句：有程序員在一家公司工作超過8年嗎？

最近，筆者和諸多程序員聊天偶然發現，現在的程序員換工作十分頻繁，很少有程序員可以在一家公司連續工作超過八年的（而且這八年都還只是一個程序員），造成這種現象的原因無非兩個：一是被公司開除；二是自己跳槽走人。

先說被開除的情況。很多互聯網公司似乎對「35歲」以上的程序員都不太友好。如果你去問答平台上搜索，可以得到一大堆關於「程序員35歲以後該怎麼辦」的問題，確實有一些程序員會隨著經驗的增長而逐漸走向管理層，但這畢竟是少數的。對於程序員和IT從業者，35歲是個坎。試想：一個不適合或者沒爬上管理層的34歲「老」程序員出路何在呢？某知識社交網站上有網友就此對比了國內外程序員的待遇：

上圖中涉及的這幾個地方似乎老程序員的待遇還不錯，如果你想繼續干技術，即便大齡似乎公司也是可以接受的。反觀國內，在一家互聯網企業待夠八年的有嗎？多嗎？大公司的工作節奏快，隨著年齡增長，自身很可能會逐漸覺得跟不上進度。小公司的制度不完善，晉陞渠道不通暢，福利待遇以及再次跳槽都比不上大公司，這讓老程序員怎麼選？出去創業？不知道還沒有曾經的激情和拚命三郎的勁了！

除了被開除，程序員跳槽也十分頻繁。曾經某網站針對程序員多久跳一次槽進行了調查，結果出人意料：大部分程序員表示一至兩年跳一次。跳槽的原因五花八門，但漲薪還是獲得了一致同意：

跳槽近似於漲薪，這也反映出當前公司對人才薪資管理制度的不完善。同時，隨著前兩年創業潮興起的創業公司中部分弱勢企業的倒閉，也導致了大量程序員不得不另謀高就。

在這種情況下，有多少程序員可以在一家公司連續呆超過八年以上的呢？

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