想成為高手，做好這點最重要
文 阿何有話說 授權發布
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有位朋友是資深HR，她有個非常了不起的本事：所有剛進公司的新人，她只需要觀察一兩周，大致就能判斷他們未來幾年的發展前景，而且準確率非常高。
有些人進公司的時候就很有經驗了，能力也不錯，在新公司卻表現平平，職位上不去，薪酬也沒啥變化；有些人進公司的時候就是新手，反而可以迅速適應新環境，很快乾得比有經驗的老手還好，自然步步高升。
我對這位朋友的本事非常感興趣，問她是怎麼做到的。她說其實非常簡單，判斷一個人的前景就看這個人是否有「意識性」，有意識又有執行力的人，不管在哪個行業哪家公司基本都能混得很好。
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所謂的意識性，主要包含兩個層面的意思：
對自己的發展有規劃
為規劃提前做好準備
看似非常簡單，其實能做到的人其實並不多。用我朋友的話來說，就是大部分人根本沒思考過自己到底想要的是什麼，以及為了得到想要的，自己到底要提前做好哪些準備。
她舉了個例子，公司組建研發部的時候曾經招聘了一批程序員，技術水平都差不多。但一年過後，大部分還停留在原有的崗位，其中一個卻成了研發部的頭頭。
論技術，這個人肯定不是最出色的。但那麼多人，只有他一個在工作之餘會認真研究代碼的規範性、版本管理、進度把控、需求分析這些東西。他還一直琢磨溝通技巧，和組內其他成員關係都非常好，也是最擅長和客戶溝通的研發人員。
做一名程序員，開發技術是最重要的。但要做研發部的負責人，技術就不再是最重要的了。如何按時按質滿足開發需求，協調好部門人員開發資源，了解和控制客戶需求等方面的能力變得更加重要。
他很清楚知道自己不可能一輩子就做個程序員，也了解如果往上走自己需要做好哪些準備，並且踏踏實實地執行了下去，果然一年時間就脫穎而出了。
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意識性的重要性在於：
能力的培養是需要時間的，但機會往往不會給你太多準備的時間。
有個朋友酷愛寫作，儘管本職工作是工程師，卻從未放棄這方面的學習積累。周圍的朋友對此都非常不解，紛紛說現在都沒人喜歡看書了，寫作又賺不到錢，你幹啥還要浪費那麼多時間呢？
後來國內自媒體開始迅猛發展，他自己也開了個人公眾號，憑藉過硬的寫作功底很快就做得風生水起，收入超過原來十倍。
這時候他身邊很多人也跟風開始做公眾號，只是寫作能力又不是想提升就馬上能提升的，結果可想而知——三分鐘熱度後沒看到成績，又紛紛放棄了。
另一個朋友在國企工作，但每天堅持學英語，儘管他的工作根本用不到英語。周圍的同事同樣覺得很不理解，認為他是個書獃子，工作後還保持了在學校的習慣。
後來公司成立了國際業務部，核心員工採取內部競聘的方式招募。因為待遇比其他崗位好一大截，很多同事紛紛應聘。
這個部門要求員工具有較高的英語水平，應聘者便紛紛開始臨時抱佛腳，報這個班那個班，天天拿個單詞本苦背。而我這位朋友則抽出時間精心準備業務相關的知識，最後面試筆試，專業知識和英語水平都位列第一，順利拿到了機會。
很多時候，你根本沒法預測機會什麼時候會來，以及把握機會需要你具備哪些能力。等到機會出現的時候再做準備，最可能的結果是錯過機會。
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意識性的核心，是要求我們在機會還沒出現時提前做好規劃，做好準備，儲備好將來能用上的知識和技能。
主要包括兩大方面的能力：
專業能力
你需要規劃自己的職業發展路線，分析按照規劃自己需要提升哪些方面的能力，並且利用工作之餘的時間持續學習。
比如前面提到的那名程序員，他對自己下一步的規劃是做研發部負責人，那麼在保持基本的開發能力基礎上，管理能力、溝通能力就是他需要提前儲備的專業能力。
通用能力
有些能力，是不管你在什麼行業、從事什麼崗位，將來都有可能用得上的，我把它稱為專業能力。
這些能力往往短期看上去好像「沒什麼用」，關鍵時刻卻能讓你起飛，比如說英語能力。
我認識身邊的牛人、高手，不管他們是富二代、官二代還是白手起家，很多英語都非常好。一方面是因為重視，另一方面英語好本身就是職場上極強的競爭力。
目前最前沿的技術，一開始基本都以英語形式發表；最前瞻性的商業分析報告，大多數也是用英語撰寫的；甚至各個領域最厲害的牛人，基本都會以英語形式發表自己的思考和作品。
英語好，絕不是你多掌握一門語言那麼簡單，而代表你可以具備國際化的視野、學習到最前沿的技術和商業模式，從而贏得更多更好的發展機會。
學好英語最好的一種方式在類母語環境中學習，也就是你天天和母語為英語的人進行交流。
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