如何面試 PHP 工程師？

1，解決問題的能力和掌握的知識，看你招聘的目的而決定其二者的平衡。了解流體力學的確會對通下水道有很大幫助，但流體力學專家未必都會疏通下水道。

2，創造力，一個沒有自己作品的程序員不是好程序員。編程跟寫作一樣，最終的目的不是敲字，而是完成作品。有人用windows圖畫板畫蒙娜麗莎，而有人用ps就只能調調顏色，畫幾條線。二者的區別就在於創造力，而不是各自都會什麼工具（或者懂什麼知識）。

3，自學能力。編程界每天都在產生新鮮的東西，願意自學和主動尋求新東西，會在將來的工作上事半功倍。

4，人品。這點會大大影響後期的團隊維護成本。

5，代碼的優雅。不在乎大括弧在上還是在下，不在乎等號左右是否有空格的程序員，一定是不夠謹慎、粗枝大葉的程序員，而有代碼潔癖的程序員會不斷挑戰自己的代碼，讓自己的代碼日趨優雅。

6，文檔習慣。喜歡查閱文檔，喜歡記錄文檔。這是團隊協作與後期維護必不可少的能力。

7，足夠聰明，話少。表達能力強的人，一般都不適合當程序員（大腦神經通路的影響），除非是頭腦特別好用的人，但這種人很難遇到。

下面再列些我認為比較糟糕的面試，如果面試的朋友遇到這類面試，可以考慮直接走掉：

1，出各種古怪刁鑽的程序題，而且要求面試者徒手解答。人的大腦是有極限的，記了瑣碎的東西，肯定就裝不下更多重要的知識。

2，考察的知識點凌亂繁雜。根據經驗，這類公司最後的聘用薪資都低的可憐。

3，面試官盛氣凌人、輕視、頻繁質疑（或者頻繁確認）面試者所闡述的內容。物以類聚這個成語同樣適用在職場，如果你不喜歡他或者他不喜歡你，直接放棄吧，不要為難對方和自己了。

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