做到這三點，就可以成為領導的「寵臣」！

職場想要升職加薪，只會埋頭苦幹是不行的，領導看不見，不認可，你干再多也是白乾。

職場，了解領導的喜好，做領導喜歡的事情，得到領導的青睞，那才是正道。

領導喜歡的人不一定是最能幹的，不一定是最聰明的，也不一定是最努力的，更不會是最會來事兒的那個人，但一定會是下面這三種人。

一塊革命的磚，哪裡需要哪裡搬

領導也是人，領導也有難處，作為領導最難的是什麼？就是下屬不聽話，難管理。所以要想成為領導最喜歡的人，首要任務就是聽從命令，服從指揮。

做一塊革命的磚，哪裡需要哪裡搬。對待工作任務不要調肥揀瘦，也不要牢騷滿天，服從是第一，執行是第二，只有這樣才能體現公司的效率和執行力，也才可能完成任務。

腳踏實地，不計得失

優秀的人，從來不抱怨，只會認認真真地完成每一件領導交給的任務。做事從不眼高手低，總是踏踏實實地完成每一件事情。

那些不考慮為公司付出，只計較自己能拿到多少薪資的人，在哪裡都不會是領導喜歡的人。

做事之前不會先想自己的得失，而是竭盡全力的去完成的人，一定會受到重用和提拔。

做個能解決問題的，而不是製造問題的人

優秀與平庸最直接的差異就是優秀的人是說到做到，而平庸的人只會說。

那些每天說公司不好，說別人不行，對這個工作指指點點，對那個人品頭論足，說的好做不出，解決不了問題，還總是製造麻煩的人，是每個領導都不能容忍的。

做到上面這三點，就可以成為領導的「寵臣」，得到領導的賞識與肯定，升級加薪，自然是水到渠成！

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