職場中，這4種人更受歡迎

職場中，大家都希望自己受歡迎，那到底怎樣的人更受歡迎呢？下面小編為你介紹4種受歡迎的人。

1、適當關心同事的人

小君平時也不大跟別人聊天，但是只要她跟別人一說話，准能把對方說的心裡樂開花。小君會夸人，但不是那種膚淺的說一些客套話，她會關注到一些細節，比如跟別人交接報告的時候，看到別人做了漂亮的指甲，會說人家選的這個顏色很符合她的氣質。

再比如，她看到領導在辦公室加班到很晚，不會跑過去噓寒問暖，而是不露聲色的叫一份外賣，放在領導桌上。

在職場中，不需要花費太多的心力挖空心思討好別人，只要適當的關心同事，找到對方心裡的需求點，往往能在同事的心中留下好印象。

2、主動分享資源的人

小穎熱愛學習，業餘時間會看很多跟本職工作有關的書，每周例會她都會主動跟同事們分享自己的學習心得，給別人推薦一些比較實用的書籍。

平時工作中，只要同事向她請教問題，她一定知無不言言無不盡。在她的帶動下，他們部門的工作氛圍很好，業務能力也有很大的提升。同事們都很喜歡她，還會親切的稱她小穎老師。

在職場中，主動分享資源的人，不僅能收穫好的人脈，還能在跟別人互動的過程中提升自己的見識。

3、善於控制情緒的人

小榮性格爽直，高興得時候全公司都能聽到她的笑聲，難過的時候大家也能看到她吧嗒吧嗒的往下掉眼淚。同事們對她的評價都不高，覺得她還是太年輕了。

畢竟在公眾場合，要學會控制自己的情緒，雖然喜怒哀樂是你自己的事，但是影響到別人的工作就不對了。

而那些無論遇到什麼事情，都能保持微笑，善於控制自己情緒的人，往往會得到大家的認可。

4、保持謙虛低調的人

小濤上個月業績很好，簽了100多萬的單子，但是他很低調，一點都不張揚，其他同事還是在月末總結會議上才知道的。會後同事們開玩笑讓他請客，說他藏得太深了。

職場中，適當的隱藏鋒芒，保持謙虛低調對自己大有裨益，那些有點業績就大聲說出來的人，好像自己風光無限了，其實暗地裡還不知道多招人恨呢，因為每個人都不希望自己被比下去，時刻照顧別人的感受，才能受到別人的歡迎。

適當關心同事，主動分享資源，善於控制情緒以及保持謙虛低調，做到這4點你也會成為受歡迎的人。

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