職場中，如何快速積累人脈資源？就2招！

在這個快速發展的時代，很少有人可以在一個崗位上長期堅持下去，基本上每個人都會有好幾段工作經歷。所以，人們會不斷進入新的職場，不斷進入新的人際交往圈。那麼，如何快速與新環境裡面的人建立起深入鏈接呢？

01.第一次交流，說三次對方的名字

一個人的名字就像編號一樣，它屬於這個人的代號，當我們想和一個人建立起深入鏈接的時候，記住他的名字便是鏈接的第一步。那怎樣才能快速記住一個人的名字呢？

假設這樣一個場景，剛進入一家公司，我們第一天會見到很多新的同事，尤其是自己的直屬領導或自己部門內部的同事，那麼第一次交流的時候，如果可以說出三次對方的名字，那麼我們很容易就會記住這個人。

很簡單，第一次在做自我介紹的時候，可以帶上他的名字，例如「**，你好，我的名字是**」；第二次，再向他詢問工作的時候，可以加上他的名字，例如「**，以後我們就要一起工作了，還請多多指教，那麼今天我的主要工作內容應該是？」；第三次，在結束這次交流的時候，可以再一次提到對方的名字，例如「**，真的非常感謝你，第一天來就給了我這麼多的幫助，那麼現在我先去做剛安排給我的事情，有什麼不懂的地方，再回來請教你。」

第一次交流說出三次這個人的名字，有兩個好處，第一，當我們說出來的時候，我們的耳朵可以通過聲音的傳播，接收到這個名字的信息，這樣有利於我們記住這個人的名字；第二，第一次見面重複三次他的名字，萬一第一次第二次都沒有聽清的話，那麼還可以通過重複，確認他的名字到底是什麼。

02.在不同場合下見面

如果我們和職場中的某一個人十分投緣，有想和他發展成朋友的意願，想和他建立起深度的鏈接，那麼我們就要學著，在不同的場合和他見面，而不是僅僅在職場中。

在職場中，每個人都處於忙碌工作的狀態，人們很難呈現出自己真實的一面，所以我們可以在不同的場合去接觸他，這樣的話，會讓我們的心走得更近，也容易建立起更深的鏈接。

例如，男性朋友可以去和自己想深入鏈接的男性打打球，女性朋友可以和自己想鏈接的女性逛逛街，喝個下午茶；人在放鬆的時候，表露的自己最真實，這個時候也最容易說一些真心話，有可能在職場中迫於工作需要，迫於職位要求，人們很難坦誠的說出內心真實的想法。而那些比較嚴肅的場合不太方便說的話，在這種休閑的場合下就比較容易說出來，有時候可能別人一兩句簡單的話，就會對我們的職場形成很大的影響。

最後總結一下吧，在職場中，當我們想快速進入一個圈子，快速和一個人建立深入鏈接的時候，那麼首先我們就要先記住對方的名字。記住對方名字最簡單的辦法就是在第一次交流的時候，重複三次對方的名字，給對方留下一個好印象，畢竟每個人都渴望被關注，渴望被別人記住。

然後，當我們想和一個人建立深入鏈接的時候，就要在不同的場合去接觸這個人，去認識他在不同場景中的不同表現，不斷的和他交流，這樣我們的心才能走的很近，才能知道他到底是不是我們要深入鏈接的人。

職場中，你是如何快速融入新環境，跟人快速建立深入鏈接的呢？歡迎留言。

圖片來源網路，如有侵權請及時跟我聯繫。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！