如何做一名合格的優秀HR？

知業邦導讀

想要做一名合格的HR，就得充分了解自己的工作，這樣可以很快的提升自己，在工作中也會如魚得水。

如今，各行各業的人才都開始變得全能，面試的時候，面試官也不再只是問你本專業的知識，更多的是職位相關的其他技能，對HR也是如此！

要想成為一名合格、專業的HR，需要在四個方面加強認知：認知專業和技能、認知業務組織行業、認知世界、認知自我。

那麼如何做好一名優秀的HR呢？

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較強的專業技能

誰說HR好做？一個合格的優秀HR一定要懂必要的專業知識。比如說，HR八要點，HR在企業中的作用，HR主要做什麼東西，怎樣才能招聘到優秀的人才等等。沒有一定的理論上的知識，怎麼去實際運用呢？

2

具備一定的業務知識，熟悉業務操作流程

作為HR人士，了解產品需求，熟悉業務流程、學習業務技能，是非常必須的事。 現代人力資源管理，已經改變了許多傳統的人事管理行為，對人力資源從業人員也提出了更高的素質要求。

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多參加現場招聘會和宣講會

當我們剛開始HR這份工作的時候，肯定要參加招聘會，不論大的小的都是要參加的。既然如此，一定不要錯過這些現場招聘會，只要接觸多了，見的多了，經驗自然就有了。同時，招聘宣講會也是很鍛煉人的。

4

外聯事務

作為HR，免不了要和政府部門打交道。當然維護公司的正當利益是必須的，但同時也要遵守政府的相關的法規政策。不要逃避這件事，因為你總是要面對的，既然如此，不如坦然地面對與應對！

5

要有與人親善的習慣

員工是企業內部最豐富的資源，更是人力資源管理人員的內部客戶。員工的行為趨向就是人力資源管理人員的目光關注的地方。員工周圍的工作環境、生活狀況、思想動態，都是非常值得注意的。一個只是關在辦公室里和數據、流程打交道的人，算不得一個純粹的HR人士。

HR人士只有從多種層面上提高自己的綜合素質才有可能適應越來越複雜的工作職責要求，也才能算是一個合格HR人士。

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