如今，IBM在印度的員工數量超過了美國

據《紐約時報》報道，IBM目前在印度有13萬名員工，約佔其員工總數的三分之一，「在其美國辦公室里，員工人數不到10萬人」。

直到2002年，IBM在印度才僱傭了大約6,000名員工，所以該公司每年招聘的員工約為8,000人。同樣在2002年，IBM在美國僱傭了大約16萬名員工。在2009年IBM停止提供數據時，這一數字已降至105,000。今天的情況是任何人都能猜到的。儘管有各種各樣的裁員，但IBM也通過收購150多家公司增加了人手。

對「印度商業機器」的改變已經成為新聞，《因為時報》科技記者Vindu Goel在班加羅爾接受了IBM印度業務主席Vanitha Narayanan的採訪。然而，這種轉變可能是在五年前發生的。例如，在2012年，計算機世界表示「IBM在印度的員工數量可能超過美國」，這一說法是基於IBM拒絕證實的一份內部文件。

不管怎樣，這種轉變並不令人意外，原因有三。

首先，印度培養出了許多說英語的計算機科學專業畢業生，他們願意以比美國程序員低得多的工資工作。

其次，美國一直在限制來自印度和其他國家的移民，因此很多人都在申請臨時H-1B簽證。

第三，在Narendra Modi總統的旗艦數字印度項目的領導下，印度正試圖建立自己的技術產業。這應該會鼓勵更多的國家最好的技術人員去印度工作或返回印度。

印度的科技行業在塔塔諮詢服務、Infosys和Wipro等公司的外包業務中蓬勃發展。最近，它進入了網頁端和智能手機應用開發領域，這也是它為IBM所做的事情之一。

正如Goel所報道的：「IBM甚至有一個班加羅爾的車庫，裡面有很多應用設計師，他們開發公司的iPhone和iPad應用程序，以簡化任務，比如幫助航空公司重新預訂乘客、銀行家發放貸款，以及醫生更新病人檔案。」

真正的問題在於，它是否對IBM有任何好處。

IBM的營收連續21個季度下滑，2016年的營業額為799.2億美元，低於1998年的水平（合816.7億美元）。在蘋果、谷歌和Facebook這樣的公司，幾乎可以說是一無所有，這是一種糟糕的表現。

如果你相信以前和現在的IBM員工都在留言板上的留言板，這一定程度上是由高技能、高收入、有經驗、有能力的高級僱員取代的，他們的低技能、低薪、低生產率的初級員工，無論是否在印度。

這可能是真的，但這只是IBM長期衰落的眾多因素中的一個。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！