面試官最後一招太極：「你有什麼想問的么」怎麼回？

每次面試結束前，面試官都會詢問你還有沒有任何問題想要提問他，其實這是他在給你機會做三件重要的事情：

收集關於工作和僱主的信息，幫助你確認如果給你這個Offer，你是否會接受它。

向面試官證明你對這份工作的熱情，對他們公司做了認真的Research。

證明你是這份工作以及這家公司最適合的員工，並且能夠為他們創造價值。

然而有的問題千萬不。要。問。不止表明你對工作本身缺乏興趣、對面試準備不足，智力不夠。。。面試官很有可能會對你造成一些誤會：

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你對員工折扣比這份工作本身更感興趣？

這些問題似乎會表明你對成為客戶（或Reseller）比成為員工更感興趣。有些僱主可能很樂意讓你成為他們的客戶，但有些僱主則會將你視為競爭對手（即Reseller）：

Do employees get discounts?

Can employee discounts be shared with family and friends?

Is there a limit to how much I can buy with my employee discount?

如果這些問題的答案可能導致你接受或拒絕這個工作機會，那麼你應該考慮一下自己是否想要另一種工作或者開始自己創業。

你對這次面(yue)試(hui)

比這份工作更感興趣？

儘管面試似乎有一種Dating Service的性質，但是不要Flirt。以下這些問題是超級不合適的，很有可能對你的Offer造成致命打擊：

Want to go out for drinks or coffee later?

Is s/he married or have a significant other?

Are all the employees here so "hot" (or -- much worse -- as hot as you are)?

專註於工作相關的問題！這些問題可能可以消除緊張局勢或營造輕鬆有趣的氛圍，但它們不適合放在面試中，除非你正在面試喜劇演員的工作。

你不太滿意這裡的工作環境？

有些環境可能不適合你：太吵、太熱或者太冷。所以當你面試時一定會比較謹慎，而雖然許多問題對你很重要，但如果你沒有一個很好的解釋來說明你為什麼要問，這些問題可能不適合第一次工作面試：

Is it always so noisy here?

Is it always so cold (or hot) here? Can I turn up the heat (or air conditioning) when I m working?

I prefer working from my home. How often would you expect me to be here?

Is it OK to arrive late or leave early if my work is done or if no one needs my help?

Do you have a lot of rules about what you can wear here?

I don t like Mac s (or PC s). Can I have a different kind of computer to use?

I don t want a cubicle. Can I have an office with a window?

Can I have the newest smartphone (or name of model) with the maximum memory, best camera, and unlimited usage?

如果詢問遠程辦公或工作時間相關的問題還比較合適。如果僱主答應給你Offer，你可以考慮請求查看公司的「人事手冊」或其他員工指導手冊，在接受他們的Offer之前提出你的想法。

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你不想要這份工作？

這些問題直接表明你對當前工作缺乏興趣：

What other jobs are available here?

How soon could I apply for another job here?

How quickly can I get promoted?

這些問題通常放在第二或第三輪面試中提出。或者等到你與僱主最終探討工作機會之前再問他們。

你對這份工作不感興趣？

這些確實是重要的問題，但與工作內容沒有任何實際關係：

How soon can I get a raise?

How much paid vacation time would I get?

How soon can I take a vacation after I start work?

How many paid personal and/or sick days are allowed?

Will you pay for training or an advanced degree for me?

What other benefits do you provide?

保留這些「自私」的問題，直到你和僱主最終討論工作機會時提出。如果工資太低，也許可以延長帶薪休假時間，或者提供培訓等其他一些福利。

你沒有閱讀Job Description？

也許你讀了Job Description，但你不記得任何事情：

What does the person in this job do?

What are the requirements of the job?

帶一份Job Description副本去面試是一個好主意。在面試前瀏覽一下，並在面試回答時酌情參考一些有用的內容。

你沒有做任何Research？

能在Google上找到答案的問題就不要問了好嗎？

What does this company do?

How old is this company?

Who s the main competition?

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你有「不可告人的秘密」？

這些問題通常會扼殺你的工作機會，因為它們似乎表明你有東西需要隱藏：

Do you check references?

Do you conduct background checks before hiring someone?

Is passing a drug test required to be hired?

Will I need to pass drug tests after I m hired? How often? How much warning before the drug tests?

Do you offer maternity (or paternity) leave?

也許曾經有過同名的人導致你在工作的後台檢查出問題；也許你正在吃什麼處方葯導致不準確的藥物測試結果；或者也許你正考慮在不太遙遠的未來有一個家庭... 然而在面試官更多地了解你之前，提出這些問題可能會讓你引起不必要的關注。

你或許不值得信賴？

你可能有很好的理由想知道這些問題的答案，但在面試過程中提出這些問題可能表明你不能被信任：

Do you have security cameras watching everything I do?

Do you monitor email use and web browsing when I m at work? (assume YES!)

Do you keep close track of when I arrive and when I leave?

Does anyone check my work? What will they be looking for? When do they usually check? How often?

Will anyone be looking at my social media activities?

How long do I need to work here before taking a paid personal or sick day?

Do you require a doctor s note whenever a sick day is taken?

如果你有充分的理由提出這些問題，那麼請解釋你的原因，並且小心不要破壞前僱主的聲譽或分享太多的信息。也許你關心的攝像機安全問題僅僅是基於擔心有人會使用它們做一些毛骨悚然的事情，如監控浴室使用等，而不是因為你不想被相機偷拍。

總的來說，不要在面試過程中太早提出「自私」的問題；不要問其他可能會造成不良印象的問題。堅持基於你的準備和面試過程中討論的工作問題來提問。

那遇到這個時候，我們應該反問面試官一些什麼問題呢？DBC經典文章回顧：50個反問面試官問題Sample大合集，幫你大開腦洞

本文由DreambigCareer獨家翻譯自Job-hunt，

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