呂玉英成了新員工努力的榜樣，分公司「士氣員工」向股東請命

作者丨劉潔編輯丨劉潔審核丨韓悅

一個人如果有著清晰的目標，就會明確自己前進的方向，不會讓自己的未來一片迷茫。在剛剛結束的藍創舞林大會上，來自山東分公司的呂玉英，通過自身的努力，利用半年的時間，完成了其他人一年甚至是兩年才能完成的業績。集團為了更好的鼓勵員工，獎勵呂玉英一輛汽車，讓當場的同命既羨慕又嫉妒。

呂玉英來公司不到一年時間，就成為整個集團業績第一的精英，來自其他分公司的新員工在羨慕的同時，也看到了自己前進的方向——想要成功並不需要幾年的資歷，只要有能力即使是新員工，也可以站在成功的巔峰，成為他人仰視的對象。

親眼見證了呂玉英的成功事迹，更加堅定了諸多新員工奮發向上的心，來自藍創集團山東分公司霍超團隊的郭鑫就是其中之一。她雖然是一個剛剛走出大學校門的女孩，卻有著非凡的勇氣。

郭鑫剛剛入職一個月，在藍創舞林大會內訓會上，看到呂玉英在徐總手中接過車鑰匙的那一刻，她感覺自己有了前進的動力，未來不再是一片迷茫。

在內訓結束以後，郭鑫就迫不及待的向公司股東潘總諮詢相關事情，問道：「潘總，要做出什麼樣的成績，才能向呂玉英一樣獲得一輛車？」潘總說道：「你只要做到產業業績第一，就有機會。如果你能成功，我親自把車給你開回去！」郭鑫回答道：「好的，潘總，我就先把自己的愛車，寄放在您那幾個月。」他們之間的約定就此達成。

約定達成之日，就是開始努力之時。有了目標和方向以後，郭鑫更是一心放在工作上。或許很多同命認為，剛剛入職就向股東請命，在未來數個月的時間內快速成長為業績第一的精英，有著極大的困難。但是有挑戰才有突破，郭鑫不在意他人的眼光，向著自己的目標不懈努力。

藍創集團是一支平均年齡只有26歲的年輕團隊，在它的眼中，沒有什麼是不可能的，只要確定目標和方向，就一定能將這一目標變現。曾經，藍創是只有五個人的小公司，但是它擁有確定的目標和努力的方向，所以經過十年的發展，成為擁有兩千餘人的國內一流創業孵化平台。

藍創集團為了能吸引和鼓勵更多的人才成為藍創精英，為每一位努力付出的同命都會提供意想不到的福利。心有多大，舞台就有多大，只要你有目標、有方向，藍創就為你提供發光、發熱的舞台，讓你成為無可替代的主角。所以不要再猶豫了，定下目標行動起來，你可能就是下一個呂玉英。

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