情商高不高，這幾條職場經驗就能看出來！內含測試！

職場混的好不好，就能看出你在情商方面高不高，今天小編先為大家介紹七點職場建議，最後還有一個情商測試哦，歡迎大家測試。

第一點：要保持微笑，一臉苦相只會影響自己前程

記住在職場上一定要對人保持微笑，這樣不光會給別人帶來好心情，還能給別人留下美好的印象。如果在工作中感覺自己的情緒有壓抑的，適當的學會自我調節，這點非常重重要，如果做得不好還會阻礙你職業成功的步伐。

第二點：養成重要文件留副本的習慣

這一點就是看你平時是不是一個細心的人，對待工作是否認真負責了。假如你有一天給領導發了文件，一位領導收到了，然後你就把這份文件刪了，但其是領導並沒有收到或者是給你指出哪幾點需要改進，這時候你是不是遇到了困難呢？該問領導要呢還是自己埋頭再苦寫一遍呢？

第三點：工作中主動去完成領導安排的任務，千萬不要等領導來安排你

很多人在工作中總是感覺自己是在被工作趕著走，這件事忙完了之後剛想歇口氣兒，下一件工作就又來了；而有些人則不然，他們手中也始終有忙不完的活兒，但他們卻始終走在公司的前面，對每項工作應付自如。所以在工作中要學會自己找活兒干，不要幹完一件就就覺得無所事事等領導來安排。

第四點：不要小看小事情，細節很重要

作為一名合格稱職的優秀員工，就必須盡職盡責，再小的事情也要當成關乎企業命運的大事來對待。不要總想著去干一些轟轟烈烈的大事，去干一番驚天動地的偉業，而忽視了身邊本該你承擔起來的小責任。只有通過一件件小事的完成，才能日積月累，干大事情。

第五點：不要讓工作成為你的煩惱，適當增添一點創意

工作最怕就是做著做著失去了激情，如果你每天給自己的工作添加一點樂趣，就會更有效率的完成它。很多人覺得自己所從事的工作很多都是在不斷的重複、重複再重複中度過的，你會發現有這樣想法的人，他們的工作成績始終平平，他們對於工作而言也了無生趣。

第六點：工作上忌忽冷忽熱，要有始終如一的韌勁

作為一名員工，不管你感覺到身上的壓力有多大，在工作上都要有始終如一的韌勁，切忌忽冷忽熱。作為上司，不會喜歡工作忽冷忽熱的員工，他會覺得這樣的員工沒有定性，不知道哪天工作很賣力，也不曉得哪天就病懨懨，重要的工作豈敢交給這樣的員工？ 要想成為優秀員工，在工作中就需要保持始終如一的韌勁。

第七點：做決斷時再多考慮3分鐘

有一時候一個決定可能影響你的整個職業生涯或者是公司的情況，所以希望你在決定的時候給自己思考的空間，不要覺得這個好就去做這個，那個好就去做那個。

接下來我們來做一道關於情商的測試題，希望您能先看題目想一會兒在看答案！

選擇了A死的小夥伴你是一個才華型天才的天才，你具有天馬行空的想像力，有豐富的知識，在創造或者藝術的開發力優於一般人，當然你也可能會是一個唬爛王，常常唬到身邊的人，業務底子很強。

選擇了B死的小夥伴你是一個高智商型的天才，你是一個具有全面性思考的本能，會想過所有可能遇到的狀況，進一步做出決策，在古代來說就是個謀士、軍師，相當有見解。

選擇了C死的小夥伴你是一個直覺型的天才，具有敏銳的第六感，能在第一時間就感受到不對勁的地方，這種人對於事物的風險是迴避率最高的。

選擇了D死的小夥伴你是一個自己嚇自己的類型，很多時候會因為信心不足、或者聽到謠言就容易產生不安的想法，這種類型的人通常對事物的掌握度很高，才能免除過多的疑慮，非常的穩紮穩打。

選擇了E死的小夥伴你是一個全面思考型的天才，你的思想模式是非常非常前衛與先進，比起一般人，你的思想邏輯是具有全面的「平衡性」，也就是說，所有的問題和困難，你都可以在瞬間想到正、反兩面去探討優勝劣敗，談笑風生便能的處理危機問題。

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