日本留學—中國留學生有哪些就業優勢？

如今，日本家庭現在普遍有一種「少子化」的傾向，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，而老齡化趨勢嚴重。而中國留學生在日本就成為了很受歡迎的存在，相對來說就業比較容易。如果留學生學成畢業後希望留在日本就業，現在這樣的機會也很大。下面天道留學小編就給大家分享一下：去日本留學，就業方面能獲得哪些優勢。

一、留學生就業利好政策紛紛出爐

日前，留學生畢業找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了留學生留日工作。在日本求職的留學生可以選擇中日合作項目較多的企業，這些企業需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協助完成項目工作，比起操著一口流利中文，卻不懂中國文化的日本人，企業更希望能招聘到中國的留日學生。因此，在留學專業上，選擇未來就業需求量大的專業，能增加進入亞洲企業的幾率。

留日學生可選擇建築工程、平面設計、酒店旅遊管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業，畢業後可迅速投身因2020年日本奧運會而產生的場館建築、展會統籌、媒體公關等行業缺口中。

隨著全球一體化進程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達成這一目標，與之相配套的各種留學生就業利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時期，使自己的學業和就業順風順水，實現自己人生的新篇章。

二、日本工作機會多

近年來，在中國留學生赴海外求學的熱點國家中，日本也是受關注的留學國家之一。目前，中國已經成為日本最大的海外生源國之一，現有超過10萬名中國留學生輸出國，日本近幾年也不斷出台對中國留學生有利的政策。如果留學生學成學生在日本求學，占其所有外國學生總數的70%。為了吸引住這個最具潛力的後希望留在日本就業，現在這樣的機會也很大。

因為日本家庭現在普遍有一種「少子化」的傾向，年輕的夫妻不願意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入，所以相對就業比較容易。當然80%的留學生還是會選擇回國就業，因為擁有了日語的優勢，相對比較容易進入中日合資企業或日資企業工作。多數學生回國後會從事和日語相關的行業。

三、相對歐美有文化優勢

日本的文化源於中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎上有許多的共通點。因此，中國學生想要融入日本社會不會有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學生學習日語是最有優勢的，也最容易學會、學好。在生活習慣上，日本和中國的差別並不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對於年紀小的中國學生，一般不會出現飲食起居上的不適應。

四、更多的日企把橄欖枝拋向留學生

近年來，隨著中國經濟的發展，越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場，更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢，在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關係並不是特別平穩的大背景之下，根據日本就業機構最新公布的調查結果顯示，日本企業希望僱傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢佔據著首位。關於僱傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業表示「為確保優秀人才」。對於招聘外國留學生的資質，排在第1位的是「日語能力」，第2位是「不同文化的對應能力」。

由於中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優勢。

雖然目前中日關係緊張，但並未影響日本企業關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業在僱傭中國留學生以後，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發生了極大的變化，許多日本企業將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業風氣，激發員工的競爭意識。

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