把一個人當成一家公司來管
有一天我的編輯問我：看了這麼多老張說文章，學習了許多管理知識，可是我對成為管理者毫無興趣，那麼學習管理對我來說還有什麼用呢？
其實，學習管理的好處並非只在學習管理知識，在學習過程中逐漸改變的還有思維方式和行為模式，但這兩樣東西都是在潛移默化中進行的，很多時候不易察覺。除此之外，管理知識並非只能應用在企業管理工作中，在人生的經營方面，所學到的管理知識依然能夠提供很多有效的幫助。
管理是一門把有限資源進行合理配置的工作，需要有個大願景在前面做引導，需要有戰略來逐步實現願景，需要有約束和激勵的制度來保證戰略的落實。而在這幾點上經營企業和經營人生的道理是一樣的，所以應用管理思維來經營人生，能讓人更好的成為自己人生的設計師。
1
願景：我想成為什麼樣的人
彼得德魯克曾說過：企業的經營成果在企業外部，在企業內部的，只有成本。這句話放在個人身上是如何理解呢？一個人是怎樣的？應該是外部的看法和內在看法的一致性，人不可能脫離人際關係而生存，而且去活成他人眼中的你這也很痛苦，唯一的選擇就是知行合一的活法。
正如企業願景描繪了企業未來發展的藍圖，個人願景則描述了未來的你是什麼樣子的，贏在定位，輸在營銷，自己沒有想清楚去活成怎樣？你就無法很好的經營你的人際關係和選擇周圍的環境。現在仔細的想像一下10年後你的人生：
形象
理想中的自己應該是什麼樣的？你應該具有哪些品質？ 你的形象形象、健康、身材都應該是什麼樣子的？
財產
你居住在什麼樣的房子中？擁有哪些財產？
人際關係
你與家人、朋友和其他人之間保持著怎樣的關係？
事業
你理想的職業和工作環境是什麼樣的？你的付出會帶來哪些改變？除了生計原因之外，還有什麼是你來到公司的動力呢？
… …
相信自己的內心，捕捉每一個出現在你腦海中的辭彙、畫面，盡量具體的寫下你對未來的每項期待。
某種程度上，願景是個人定位的視覺化呈現，願景對人生有著巨大的導向性作用，從願景可以倒推出人生每個階段的目標，而只有目標明確時，才能更好的選擇到達目的地的路線。人生猶如海上行舟，對於沒有方向的航船來講，任何方向的風都是逆風。
2
戰略：為願景找到行動路徑
企業的發展戰略要基於企業的願景、自身優勢的充分發揮和可利用資源的合理配置，而個人也需要根據自身的夢想、優勢和特長來做規劃。當你清晰的知道自己想成為什麼樣的人，過什麼樣的生活時，如何配置自己的時間、精力和才能，將最終形成你的生活策略。為夢想找到行動路徑，這應該是戰略規劃對人生的最大啟示，而對於企業而言，這就是關於運營體系的構建。
拿出一張紙，儘可能地羅列出你所知道的、達成目標需要滿足的條件；你現在擁有什麼樣的資源和優勢；要實現理想中的生活還要解決什麼樣的問題。這樣一來，你需要做什麼，就非常清晰了。在這個基礎上，提煉出一份概要的「計劃」，並對它反覆進行打磨。這一步的意義在於，只做那些對長遠規劃有益的事情。
舉個最簡單的例子：
「10年後我要財務自由，成為行業內受人尊敬的人」就是一個願景；
「我要在10年內完成資本的累積，讓錢為我工作，增加諸如房產、金融產品等財產性收入的比例；同時，我應該提升自己的專業度，成為領域內的大牛」 就是一個初步的計劃；
「我要每個月拿出1萬塊進行金融產品的投資；在3年內購入第二套住房，開始獲取租金收益；每天要寫5000字的工作新的和專業知識梳理，總字數不少於60萬字。然後把內容更新在公眾號上，根據讀者的反饋進行內容調整與修改，然後在發布一年內出版成書，取得版稅收益並且成為領域內的專家」 就是一個很清晰的計划了。
3
考核：加速推進成功的進度條
光說不練假把式。為什麼有些人制訂了計劃，卻總是得不到落實，有些人卻可以一步步朝著計劃前進？有了計劃不一定有好的執行，所以為了你的理想人生得以實現，給自己制定合理的考核制度是很重要的。
既然有了清晰的行動計劃，那麼每個目標的完成就一定要有deadline，要有完成的標準。做好了要給自己適當的獎勵，未完成的要有相應的懲罰，企業成功需要慶功，個人慶功需要獎勵自己，比如說給自己放一個長假，去買一輛很想買的車子，一次說走就走的旅行等等。
當然，除非是意志力非常堅強的人，多數人在實施計劃和進行懲罰這裡通常是容易放水的，因為自我監督的約束力畢竟有限，這時候，我們可以採取他律的辦法來督促自己，關於如何進行他律，可以參見我的一篇舊文《去他媽的自律》。
制定個人目標的考核制度有兩個好處：
一是在前期有助於幫助自己形成良好的行為習慣和思維方式；
二是，把成功量化了，雖然人生和成功都在未來，到來的時機充滿了不確定性，但是每當你完成一個目標，一個小項目的時候，可以預見的是，你通往成功的進度條就又向前滾動了一些。
在考核這裡還有一點要注意的就是目標細分和考核制度要合理，不要定的太高太難實現，我們管理團隊的時候講要隨時隨地製造勝利，讓團隊成員享受贏的狀態，對於個人目標的實現也是一樣的道理，我們要讓自己持續沉浸在目標完成的滿足感和成就感中，逐漸形成這樣的行為習慣，這樣才有助於對長期計劃的堅持，最初實現自己的人生願景。
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