爛在肚子里也不能透露給領導的四件事，看看你透露過幾個？

在職場上，有這樣五件事，如果你把這些事透露給領導，不但起不到向領導表忠誠的作用，反而會引火燒身，所以，下面這五件事，就讓他爛在肚子里吧：

【1】說同事在某些事上不行，還不如自己一半好，領導讓你代替同事做，結果還不如同事

你說這事的目的就是想抬高自己，讓領導知道你比同事強，其實領導也非常清楚你的這個想法，一般情況下領導都會來個順水人情，你既然說同事在這些事上不行，那這些事就由你做吧，實際上你真正的做起來，還真不一定有同事做得好，畢竟那是人家的事，不是你的事，所以，你透露給領導這些事，等於給自己找事，不知道你想圖的是個啥啊。

【2】你占著資源不出放，其它部門的同事沒有資源想出出不了活的事

看似你在你們領導面前很牛逼，你看看我多有本事，把能占的資源都占著，讓別的部門的同事干著急，其實你這是一種看笑話的心態，抖露給領導不外乎顯示一下你的能耐，殊不知，你做的這些事，在領導眼裡叫沒有大局意識，叫狹隘的部門主義，看似你在為你們部門爭光，實則是在為你們部門丟臉，單位里要是追查這些事，倒霉的不止是你一個人，還有你們的領導，所以，這種事藏還藏不住呢，更不用說你主動向領導坦白了，當領導知道你這種心態之後，還敢提拔重用你嗎？

【3】自己沒有按照操作規程做，卻也沒有出什麼事

這種事也是不能向領導透露的，你透露這件事的目的就是想表明操作規程不遵守也不會有什麼事，人家不按規程操作都是裝作按照規程，你可倒好，主動說了，說明你對於制度的敬畏心不強，容易自作主張，領導對你的看法就會改變，覺得你這個人不嚴謹，不能擔當大任。

【4】自己耍點小聰明挑情逗趣的事在領導面前顯擺

職場上最忌諱談情說趣，因為一但與情牽扯上關係，人就會變壞，就會沒了規矩，當情到深處時，人就特別的弱智，所以，這些破事，千萬不要在領導那裡顯擺，領導會覺得你太不正經，作風有問題，你說說當領導考慮人選的時候，你這樣一句話不當緊，把自己划進了那個被否定的圈子裡了，這不是自毀前程是什麼呢？

作者：呂本現 點躍在線創始人兼CEO 請關注小編公眾號：職場工作生活

原創聲明：本文為作者呂本現原創作品，未經授權，不得轉載和抄襲，謝謝。

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