放大招！西湖區每年怒砸3000萬培養引進名師名校長

優秀的老師造就了優秀的學校

優秀的學校培養出了傑出人才

好老師是學校的「主心骨」

西湖區，杭州人眼裡的「教育強區」，浙大的4個校區，學軍、求是、十三中……可謂名校林立。

可即便如此，西湖教育還有不少短板，亟需補齊。比如，教育發展不夠均衡，特別是之江、三墩片，缺少好的學校；再如，其它城區和一些民辦學校高薪挖人，使得西湖骨幹教師有所流失……

為了進一步擦亮西湖教育的金字招牌，西湖區要放大招了——

從9月1日起，兩份極具含金量的關乎教育發展大計的文件，《西湖區加強和改進教育工作的若干意見》和《西湖區優秀教育人才引進和獎勵辦法》，正式實施。

未來三年，新增30所學校

西湖區制定實施新一輪教育基本建設三年行動計劃，加快推進三墩、蔣村、留下、之江等區塊教育配套建設，到2020年，新增配套學校（幼兒園）30所以上。

到2020年，新增布點民辦學校、民辦幼兒園若干所和特殊教育學校1所。

一下子新增這麼多學校，教育質量有保證嗎？

西湖區將發揮名校引領示範作用，通過「名校帶新校」、「名校帶普校」、「名校帶民校」等模式，高起點辦學，實現優質教育均衡發展。

比如，9月1日，杭州嘉綠苑小學景匯校區正式投入使用。原屬於文三街教育集團的嘉綠苑小學，語文、數學、科學、英語、信息技術等在西湖區質量監測中名列前茅。為此，嘉綠苑小學接管了地處三墩北的新建小學實施連鎖辦學。

根據意見，西湖區將支持名校集團下屬校園區在成熟基礎上獨立辦學，鼓勵名校派出優秀管理團隊領辦新校，促進新辦學校快速成長。

之江區塊新建一所高標準的民辦初中

意見中特別提到，加大民辦教育扶持力度，在場地租賃、設施設備使用等方面給予優惠，在土地供應、稅費減免等方面予以扶持。新核定增加200名事業編製，用於區國有公司舉辦的民辦學校引進名校長、骨幹教師和優秀應屆畢業生，並適度提高區國有公司舉辦的民辦學校校長和教師的薪酬待遇。

據悉，之江區塊正在新建一所高標準的民辦初中，規劃48班，整體風格是書院式的，由多年擔任保俶塔實驗學校校長的省特級教師陳竹根出任校長全面負責。

每年3000萬用於培養和引進名師名校長

西湖區還新增全區教育人才專項經費，每年3000萬元，用於培養和引進名師名校長。到2020年引進教育高層次人才50名以上，培養選拔學科帶頭人1500名以上。

引進全國和省級知名校長、全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、省功勛教師、省特級教師或具有正高級職稱的教師，一次性獎勵50萬元。

引進省優秀教師、省春蠶獎、省教壇新秀，一次性獎勵20萬元。

引進地市級教壇新秀、優秀教師，一次性獎勵10萬元。

建立「西湖名師、區級學科帶頭人、校級學科帶頭人」培養發展及獎勵序列，分別獎勵每人每年5萬元到5000元不等。

獲先進榮譽的優秀教師，從國家級、省級、市級、區級等，每人每次從5000元到2000元不等。

加大名優校長梯隊建設，設立名校（園）長工作室5-8個，遴選培養對象30名，每年選派30名優秀青年後備幹部到知名院校或綜合崗位掛職鍛煉。

面對日益高漲的杭州房價，優秀教育人才還能享受到優惠實物購房、過渡房租賃等福利。

比如，引進的全國和省級知名校長、全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、省功勛教師、省特級教師或具有正高級職稱的教師，本人及其配偶在杭州市城區（含蕭山區、餘杭區、富陽區）無房的，提供專項房源，根據職稱級別確定享受購房面積並按市場評估價的80%購買。

文字：毛長久

編輯：許卓恆

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