上班三個月懷孕被開除，工資被扣公司換鎖，同事：老闆交代不讓你進

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隨著社會的發展，人們的生活水平普遍得到了很大的提高。但是，現在的人們找工作是越來越難了。尤其是一些女性，很多公司或者用人單位在招聘員工時對女性都有一些歧視。

近日，網傳一視頻，一位遲女士在蚌埠市的一家公司里做統計工作。剛入職的時候，老闆承諾第一個月的工資是5800元，轉正後的工資是6800元。但是工作沒多久就出現了變動。

可是，就在遲女士入職的第三個月，她就懷孕了。這件事情很快老闆知道了。接著老闆就覺得遲女士這樣的情況就覺得她不能為公司做太多的工作了，就慢慢地用了各種方式把她派到工地上。

但是，遲大姐懷著身孕就不是很方便跑工地。根據當初入職時候的約定，她是不需要跑工地的，就拒絕老闆的要求。於是老闆換了鎖，不讓她進公司，並且扣工資，交代員工不讓她進來。被侵犯了權益後，就向有關部門進行了舉報。

相信大家看了視頻以後會有各自不同的想法。一些人可能會認為這位老闆的做法未免有些過分了。但是另一方面，想必這位女士在入職之初的想法也不是很單純。

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