發現公司會計舞弊，該怎麼辦？這手段，這方法，簡直天衣無縫！

在日常工作中，會計人員接觸和處理著很多保密和敏感的數據。

因為他們的工作與數字相關，可以影響獎金和股票價格，所以通常情況下，會計人員比精算師或預算分析師面臨更多的職業道德問題。

會計人員常面臨的道德問題包括：利益衝突、工資保密、非法或舞弊活動、管理層誇大收益的壓力以及客戶請求操縱財務報表等等。

當面對這樣的困境時，會計人員就需要使用必要的手段，迎難而上，堅持原則做決策。

如果你發現你正掙扎在會計工作中的道德問題或有悖倫理的問題，這裡有四個步驟你可以採用。

第一步：弄清楚潛在的法律問題

會計職業道德問題是由法律或政策規定。信息源可能是你的僱主，你的專業協會，以及像美國證券交易委員會（SEC）等的政府監管機構。美國註冊會計師協會（AICPA）頒布的職業行為準則，國際金融理財職業道德準則等，如果你不確定自己所面臨的職業道德問題狀況，這些都是很好的借鑒資源。

此外，國際會計師道德準則委員會最近頒布了一個新的會計職業道德標準，預計今年年底前生效。這個準則重新定義了審計人員、首席財務官，以及其他會計人員在作為證人或者嫌疑人時，他們的組織或客戶所扮演的違法行為角色等。

第二步：以局外人的觀點來看

想想你當學生時，所學到的會計職業道德知識。或者你作為一個局外人閱讀到，或從朋友或家人那裡聽到這些問題，你會作何感想。有時，把自己和職業情感分開，可以幫助你把問題看清楚。

第三步：確定對當事人的影響

在你決定採取或不採取行動時，要充分考慮會被影響的人、公司或利益相關者。記住，有時候什麼都不做，比如包庇舞弊行為，跟你自己實施是一樣的效果。

第四步：獲得專業的建議

如果你想舉報同事或僱主的不道德或非法會計行為，請先尋求公司內部或外部獨立法律顧問的建議，也可以使用你公司的檢舉人資源。

個人的職業道德規範和準則固然重要，但企業/組織也應該建立自己的道德規範和準則，並確保所有員工都熟悉它。許多公司/組織不僅給他們的員工提供道德培訓，並把道德規範和準則信息考核列入員工考核。

一個有效的職業道德規範和準則可能不會為每種職業道德都提供解決方案，但它將為決策過程提供指導。如果你的僱主公司還沒有職業道德規範和準則，您應該提議創建一個。

一個標準的職業道德規範應包括;可接受行為的指引、道德困境和解決方案的例子、執行和成本的細節以及不當行為的後果。

面對會計工作中的職業道德問題，你可能會選擇低調行事，不興風作浪。但事實是，你的職業生涯、你的專業及社會都需要你去發現和制止舞弊行為，而不是參與舞弊活動。

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