畢業於常青藤的這位90後，為何不選華爾街，而選了矽谷的微軟和蘋果

位於矽谷的那些互聯網公司到底最看中什麼？

如何在第一時間區分出你是身處矽谷還是紐約？

畢業於常青藤，又跑到矽谷工作的歐文思考了一會，給出了一個很直觀的答案。

「看周圍人在吃午飯的時候談些什麼。」歐文說，「談技術和編程的，是矽谷。談錢和金融的，就是紐約。」

的確，技術，就是矽谷的首要代名詞。

美國斯坦福科研工業區又稱「矽谷」，位於美國西海岸加利福尼亞州北部舊金山南郊的山谷地帶，是美國電子和計算機工業的中心。

有人問，位於矽谷的那些互聯網公司到底最看中什麼？想去那裡當實習生，為什麼比進一些大的金融諮詢公司還難？

答案就是，「技術」。在矽谷，技術才是一切。有技術，自然就會受到很多頂級互聯網企業的青睞。如果掌握的技術和技能不僅精湛，而且還是當下的熱門，甚至可以免去過五關斬六將的筆試、面試、實習等程序。

這也正是歐文在畢業後比較順利地進入微軟工作的原因，他畢業前就拿到了微軟的Offer。「我在微軟工作了一年半以後，蘋果的HR在領英上看到了我的簡歷，直接邀請我去了蘋果。為什麼能看中我？可能因為我數據科學的專業技能吧。」說這些話的時候，歐文只是淡淡地陳述自己的經歷。

在他看來，先後加入微軟和蘋果工作沒有什麼值得驕傲的，「對我個人而言，在科技公司工作可以更好利用所學的知識和技能，我希望能通過分析數據來幫助企業或者客戶進行科學決策。」

數據科學——可能是美國最好的工作

1991年出生的歐文，碩士在哥倫比亞大學學習的是運籌學，本科則畢業於浙大數學系。一直與數字、數據打交道的他，所從事的工作在當下很熱門，名字叫做數據科學家（Data Scientist）。

根據美國一家專門從事企業點評與職位搜索的網站2016年發布的排名顯示，因為機會充足以及巨大的人才需求量，「數據科學家是美國最好的工作之一」。

歐文介紹，由於學校在美國東海岸，專業發展的方向又和紐約華爾街不謀而合，因此他的學長學姐中有70%的人選擇在畢業後進入金融行業。

不過，歐文卻走出了一條不同尋常的路。一路從美國東海岸來到位於西海岸的矽谷，他的目標只有一個，那就是通過所能的知識和技能，影響儘可能多的人。這是他高中時期就立下的一個理想。

「在金融公司工作，你是為多少人服務？高精尖人士、富有的那1%？在科技公司，一切都不一樣了。我們能影響更多人，當然最關鍵的還有一點，人們需要我們。」

恰如其所言，也許你可以不炒股、不做金融相關的理財產品。但出門的時候你預約Uber、滴滴去上班；來到工作單位打開電腦，用的系統是微軟的Windows10產品；回復微信使用的還是蘋果手機……科技公司的產品遍及衣食住行，早就成了人們生活中不可或缺的一部分。

「大概從高中開始，我就對數學建模、建立量化模型解決問題比較感興趣。如果可以把自己的專業知識運用在這裡，幫助用戶、企業從海量的數據當中找到具體可行的建議，那麼接下來就可以更有效地改善、升級我們的產品，幫助用戶解決他們的問題。」工作後短短3年的時間裡，歐文從微軟來到了蘋果，一步一步實現著自己的目標。

把研發當「合唱」

微軟主要是根據產品來區分各個項目組，比如依據Windows、Office和雲計算等產品劃分不同的組別。在微軟工作時，歐文所在的是Windows的一個數據科學組，服務於Windows產品的各相關部門。

他的主要工作內容包括，通過既有數據利用機器學習、統計、優化等技術進行建模，來回答有關產品設計、商業決策等問題。

在微軟期間，最讓歐文自豪的是他參與了Windows10發布的準備工作。他完成的一個項目主要是預測Windows10發布的當周，微軟會收到多少來自用戶的文本反饋，並為之計劃、準備合理的存儲空間。

和微軟不同，蘋果主要按照模塊來區分不同的工作組，一個模塊服務於整個公司的需求，如軟體工程、硬體工程、市場營銷等。

在蘋果，由於工作內容涉及到理解需求以及開發演算法，歐文把自己的工作定位為產品經理和程序員的結合體。他50%-60%的工作時間都用來設計並實現演算法，剩下的時間則需要和工程師、產品經理交流，了解他們的需求，並提供數據驅動的建議。

蘋果公司對於員工工作時間和地點比較靈活，但歐文還是都會去辦公室工作， 這樣可以更好的和團隊中的工程師、產品經理等同事更好的合作：早上九點上班，傍晚六七點下班成為他工作日的常態。

雖然從事的數學科學是美國最好的工作，但是在這個技術不斷更新升級的時代，稍微的鬆懈可能就會面臨「落伍」。所以，歐文參加工作以來，一直保持著一個很好的習慣——上網路公開課。

當然，工作和學習並不是他生活的全部。業餘時間，他喜歡遠足和打乒乓球。他還有一個一直堅持到現在的愛好——參加合唱。在他看來，合唱與自己當前從事的工作有異曲同工之妙，每一個個體都發揮著不可或缺的作用。而當每一個個體都在集體中恰如其分地展現自己所有能力時，1+1絕不會僅僅等於2，它甚至可能會變成無窮大。

在歐文眼裡，這個道理同樣也適用於產品開發。每一個用戶都是個體，然而通過對個體的反饋和體驗進行科學分析，卻有可能為全體用戶造就出更新、更先進的產品。

靠「花錢」進不了蘋果和微軟實習

每逢暑假期間，矽谷的不少公司都會招聘實習生，這些實習生是招聘正式員工的重要人才來源。雖然進入微軟和蘋果工作之前都沒有經歷過實習這一關，但是經常在矽谷見到中國實習生的歐文，仍然有自己的體悟。

歐文聽說有一些美國或國內的中介公司在收取不菲的費用以後，承諾可以為學生提供實習崗位。不過，這種情況他在微軟和蘋果都沒有見到過。在這兩家公司，他見到的都是通過層層選撥而來的實習生。他們中的多數是在美國讀書的留學生。「不僅不需要花錢，微軟和蘋果一般還會支付相當可觀的實習薪酬。」

無論是微軟還是蘋果，都由各個項目組負責招聘本組的實習生。招聘的流程一般是，HR先對收到的簡歷進行篩選，接著擇優進行電話面試。具體有多少輪電話面試取決於不同的項目組。不過，一般都會有一輪或者兩輪。

在微軟，除了需要電話面試以外，還會讓合適的實習生候選人來西雅圖進行面談。不過微軟會支付往返西雅圖的路費以及在西雅圖期間所產生的住宿等開銷。

「進入大公司實習當然會有不少好處。」歐文坦承，實習時，如果所在的項目組認為實習生表現不錯，就可以給實習生髮Offer，這算是進入大公司工作的一個「捷徑」。而即使最終不能拿到Offer，在找工作時，這樣一個實習經歷對於實習生而言也是一個加分項。畢竟「蘋果選了你而不是別人做實習生」。

實習生約正式員工吃飯是常態

在蘋果，暑期實習項目的時間一般為十二周。招聘時考核的標準主要看有沒有相關的專業背景、技能和經驗。

在蘋果已工作了一年半時間，且接觸過不少實習生的歐文總結道，要想成為蘋果實習生，除了必備的專業素質等硬性要求以外，是否容易與人相處，反應是否迅速，是否具有應變能力，這些軟性條件也很重要。

被錄用的實習生將加入到不同的項目組中，屆時會有一位正式員工指導實習生如何快速掌握應該學習的內容，共同制定項目計劃，並協助實習生解決項目進行過程中所遇到的問題。

等到6周左右，實習生需要準備一個項目介紹，向高層領導彙報自己準備在這個暑假做些什麼。高層將會對實習生的介紹進行有針對性的反饋，然後告訴他們自己的預期。

歐文在蘋果見到的中國實習生大多數都是在美國讀書，即將面臨畢業的留學生。矽谷的一些大型科技公司也都或多或少有一些像歐文一樣的中國員工。

實習生約全職員工吃飯討教經驗在矽谷成為一種常態。歐文就和不少實習生一起吃過午飯，其中有一個在讀博士，已經連續兩年來蘋果實習。

「如果時間充沛，來矽谷體驗一下，開拓視野，這樣也不是不可以。」歐文說，即使進不了大公司，在矽谷的小公司實習也會有不少收穫。這些小公司的技術也普遍較為領先，在那裡同樣可以接觸到行業里最先進的技術和最好的做事方式等。這對未來就業、升學、創業等都會有幫助。

但是，在選擇實習公司和崗位時，需要慎重再慎重。在他看來，如果中介做的工作只是把你送到矽谷後就不管不問，從事的也是和你的專業並不相匹配的工作，甚至僅僅是為了來而來，那就沒有太大的意義。

從事IT行業的人都會想來矽谷。「如果你專業和互聯網有關，並且有志於投身互聯網行業，矽谷實習是個不錯的選擇。」

文內圖片來源: 新華社/視覺中國

題圖來源：新華社/視覺中國責任編輯：王海燕圖片編輯：曹立媛

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