新興鑄管圓夢助學行動攬才攬心

為積極主動承擔央企社會責任，同時滿足企業對人才發展的需要，在鑄管股份公司黨委書記、武安工業區總經理程愛民的親自指導下，人力資源部積極探索、大膽革新，啟動了「新興圓夢助學行動」。對參加2017年普通高考、本科考取指定專業、指定院校，並有志於從事冶金鑄造行業的考生予以資助。

通過微信公眾號宣傳、積極與共青團邯鄲市委、邯鄲周邊高中、目標大學取得聯繫，最大限度的擴大信息傳遞半徑和拓展渠道，並提升企業形象，爭取有需求的學生能享受資助，助力學業完成。

這種「播種」式招人方式不僅攬才而且「攬心」，提前鎖定了優秀人才。經過篩選、面試、簽約，今年的開學季第一批懷揣著「新興」夢想的大學生，將步入高等院校接受專業性的教育，經過四年的培育、成長他們也將立足新興、紮根新興、建設新興。

近年來，新興鑄管在人才隊伍建設中大膽創新，在集團範圍內首創三支人才隊伍建設通道、首家開辦了後備幹部培訓班、校企訂單式合作育人、突破性的社會化招聘技術工人、內外融合複合型鑒定的津貼新機制、捐資助學提前鎖定生源等等一系列的攬才、育才、用才、留才新政策，化「人口紅利」為「人才紅利」，使新興鑄管駛入人才隊伍建設的「快車道」，有力的助推了公司生產經營業績的提升。（連敏芳）

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