夢想一課：每個人都需要1V1職業管家服務

如今，企業對人才的要求越來越高，員工對工資的期望也越來越高，怎麼才能幫助企業降低人工成本，還能讓員工不斷提升自身價值?

夢想一課創始人李燁提出：未來，每個職場人都應有自己的私人職業管家，從發現自我，價值觀樹立，職場生存技能培養到擁有一個清晰的職業發展目標，每一步都需要專業的引導和體系化的養成。

關於人才培養，優秀的企業願意投入時間和精力，有針對性的對員工進行階段性的培訓，正所謂磨刀不誤砍柴工。對於求職者來說，考察企業的競爭力，除了公司的規模、口碑和薪資外，還可詢問對人才培養方面的相關計劃和安排。如果企業有定期提供職業技能培訓的福利，那麼就可以優先考慮，因為這也就間接表明了，除了基本薪資外，還會有晉陞發展的機會，長遠來看，是非常利於個人發展的。

優勝劣汰，對於職場人來說，針對學習能力的考核都是一樣的。在職場中要想生存下來，就必須通過不斷的學習去提升自身價值與競爭力。信息時代，每天都需要不斷做輸入，跟上變化，否則無法保證輸出。職場生存，不進步就會被加速淘汰。

夢想一課是一所專門教授職場生存技能的企業大學，致力於為行業和企業培養和儲備中高端創新型人才。其個性化教學理念和定製化課程內容，已得到多方認可，成立之初就與騰訊眾創空間、獵聘網、北京郵電大學「互聯網+」人才培養基地達成密切合作，力圖全方位打造一個專註於職場生存技能的知識付費平台，旗下擁有職業管傢俱樂部、全國大學生就業與職業發展聯盟(由教育部高校畢業生就業協會指導)和多個職場生存技能學習社群。

李燁不僅是北京夢想一課教育科技有限公司創始人，同時還擔任教育部高校畢業生就業協會校企合作委員會副秘書長。

她表示，未來中高端人才和企業之間的關係，會逐漸從僱傭轉變為合作。

夢想一課提供1V1職業管家的服務，不僅僅是為了幫職場新手避免在其個人職業的道路上迷路，更是為已經走了一段冤枉道的職場老兵提供新機會。希望通過夢想一課的課程服務，讓更多年輕人在職場中生存的有目標，並通過學習提升技能，為企業創造價值，最終成功實現自己的職業夢想。

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