致企業家一封信?第36封┃揭秘50000家企業長壽奧秘

信，讀給你聽

您好！

今天帶給您第36封信《揭秘50000家企業長壽奧秘》。

作為企業的經營管理者，最終是要找到快樂、輕鬆又很有效的方式，去把團隊帶領好。我們研究很多做得好的企業，發現殊途同歸，大家有心無心都在朝這個路上走，就是要把中華經典的智慧注入進來，和現代管理相融合。正善治在這條路上實踐出了一點成果，我們把它命名為「守正致善企業治理模式」。

什麼是守正致善企業治理模式？就是中國文化智慧加上西方科學管理，中學明道，西學優術。打個比方：中國智慧是帥，西方管理工具是將和兵，用帥去統領將和兵，這是非常好的中西結合。

最近日本NHK紀錄片《日本企業長盛不衰的奧秘》里揭露了一組驚人的數字：日本創業100年以上的企業多達50000多家，創業200年以上的企業總數多達3000多家，世界上最古老的企業也在日本。而世界各國中，200年以上的企業，德國有800家，荷蘭有近200家，美國有14家，中國大陸有9家，台灣有7家（共16家）。

日本憑什麼成為世界第一的長壽企業大國？根據NHK對600家長壽企業的調查：經營理念被以家訓、廠規等形式得到繼承的企業佔到86.3%。

其實日本企業遵循的精神就是中華民族傳統文化。現在中國企業轉型升級都在提倡的「匠人精神」，也是我們的近鄰日本做得最好，為什麼是他們？因為他們對中國的經典認知得最好、學得最早、也學得最好。

現在國內一些有見地的企業家，都自覺不自覺地在企業中倡導「五常八德」，把我們幾千年來祖先的智慧和能量，重新連接起來。這是中國企業轉型一條正確的路徑，切不可再徘徊猶疑了。

企業家用一顆「仁義禮智信」的心去修鍊自己，用「孝悌忠信禮義廉恥」的準則去規範員工，相信並去激發每個人內心深處的良知良能，把團隊的善因子開發出來，會產生巨大的能量，這就是企業執行力、創新力、凝聚力的源泉。如果沒有這樣的思想基礎，只是企圖找一個捷徑，等著別人教你一個現成的方法、套路，那你一定與企業的創新力和持續發展力無緣。

下一封信與您繼續暢聊！

此致

敬禮！

正善治

2017.9.7

如果你覺得文章不錯，歡迎分享轉發到朋友圈

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！