為何你上班總遲到，別說你起床晚！

戀愛中的男青年約會常常會到得很早，可是婚後若夫妻感情不好，下了班也總是找借口晚點回家。

職場道理也是一樣的，如果員工對工作興趣大、熱情高，即使上班路遠，也會克服困難早起保證準點上班，而如果對工作缺乏熱情、缺乏興趣，或是跟老闆、同事鬧意見，卻又不擅長或無力直接用語言表達不滿，就容易出現莫名遲到或消極怠工等無意識現象，這種心理機制在精神分析學中稱之為「被動攻擊」，也就是用被動消極的方式來象徵性地表達對別人的不滿。

至於借口，有的人只是想通過找借口來避免尷尬和懲罰而已，心裡還是明白自己遲到的真正原因。而有的人，則認為遲到只是那些客觀原因的結果，意識不到自己遲到背後真正的原因和心理衝突，這在心理學中稱之為「合理化」。

如果員工經常遲到，是對工作的不重視，對事業的發展非常不利。若總是給遲到找借口，類似於「掩耳盜鈴」，只不過是用一種心理癥狀來象徵性地表達和掩飾自己對工作和領導的消極態度，可是遲到並不能解決同事間的矛盾，反而會讓已經不好的人際關係雪上加霜。

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