華為高管宣講會武漢首秀落幕 成畢業生「吸鐵石」

伴隨新學期的開始，秋季校招如約而至。每年備受應屆畢業生關注的各大企業校園宣講會如今也是如火如荼的進行當中。作為國內最注重校園招聘的科技企業之一，華為2018屆應屆畢業生校園招聘工作已經全面開啟，與此同時華為也將在全國多所高校進行幾十場高管宣講會。9月5日華為高管宣講會首站暨武漢大學站已經成功落下帷幕，吹響了華為網羅全國高校人才的號角。

武漢是中國重要的科研教育基地和科技人才中心，華為在此地打造了中部最大的研發基地武漢研究所。同時，武漢大學也是江城最知名的大學之一。通過這一場真實、平等的宣講會，華為讓大學生更直觀地了解到了華為的核心價值觀，也能讓大學生真正看到華為對人才的重視程度。

對於華為來說，這是一個偉大的時代，一個屬於勇敢者的新世界。正所謂千軍易得，一將難求，在華為。「將軍」都是靠創造的價值打出來的。「責任結果，就是看戰果。只要創造的價值，比公司為你付出的成本大，你就有機會一步步從小卒子，成長為將軍」。所以，華為會讓有能力的人走得更快，有意志的人走得更遠。

當然，華為還有一個人才觀念，就是不讓雷鋒吃虧，華為始終堅持以奮鬥者為本，鼓勵當責，給火車頭加滿油，在堅持「獲取分享制」的基礎上，以「貢獻定回報」，精神文明引領物質文明，賦予人才明確的方向感和使命感。

另一方面，華為懷抱開放心態，與全球頂尖科研機構合作，探索未來智能社會技術架構。目前，華為與牛津、劍橋、斯坦福、麻省理工、曼切斯特大學等全球逾百所高校及研究機構合作與2位諾貝爾獲得者、100多位院士、數千名學者同行, HIRP資助超過1200個創新研究項目。2017年，華為的研發投入將達到120億美元，其中30億美元用於面向未來的基礎科學研究和創新，把錢變成知識；90億美元用於確定性產品開發，把知識變成錢。

對華為來說，未來是一個全聯接的世界，萬物互聯、萬物智能、以及人工智慧正在影響著我們生活、工作、娛樂的方方面面，在通往「萬物互聯、萬物感知、萬物智能」的大道上將會帶來幾十萬億美元的巨大市場和機會，而智能社會的基石就是ICT 。華為經過這麼多年的思考，清晰了自己的定位和戰略，在大機會時代繼續聚焦ICT基礎設施和智能終端，如今，華為成為了ICT行業的領航者和智能社會的使能者、推動者。在最新公布的世界500強排名中，華為高居第83名。

在武漢宣講會當天，宣講人華為監事會成員、區域管理部總裁易翔先生動情的說：武漢大學120多年了，而武漢大學依然是「踏遍青山人未老」，武大不老，是因你們而年輕。其實一樣的道理，華為如今雖然已經是一家體量巨大的百強公司，依然保持著高速的增長，正是因為華為一直重視「新鮮血液和戰略力量」的持續補充，當前在職的近13萬名中方員工中，直接來自校園的應屆畢業生的人數佔比接近50%，幾乎佔到半壁江山。

未來，在座的這批新鮮血液進入華為後，等待他們的，不僅僅是以「最優秀的人培養更優秀的人」為理念的系統人才培訓計劃，還有在華為這樣一個大平台上，結交牛人，走遍世界，實現自身價值，創造更美好世界的機會。

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