禮來削減研發崗位，關閉2個研究中心，希望全球裁員3500人

本文轉載自「葯時代」。

今年年初，Dave Ricks成為禮來新一任的CEO，開始對公司運營進行優化。目前，禮來公司正在全球範圍內削減3500個工作崗位。

這些細節剛剛開始曝光。2017年9月7日，公司發布新聞稿《Lilly Takes Steps to Streamline Business, Invest in New Medicines and Drive Growth》。總部位於印第安納州的該製藥巨頭正在大幅度削減研發費用，雖然公司誓言要把重點放在新葯開發上。

禮來正在解散位於新澤西州Bridgewater的一個研發團隊，並將上海的禮來中國研究開發中心關閉，這標誌著另一個離開亞洲的大撤退，跨國大葯企接連從對該地區的長期承諾中退出。

禮來上海研發中心在五年前正式開放的時候僱用了150名員工，其中大批的科學家，此次裁員的具體數字尚不得知。

根據公司的聲明，裁員的大部分，加起來約為員工總數42,000人的9％，將通過提前退休計劃來解決，另外有其它措施進行裁員以減少固定費用。該公司表示，它計劃在一些服務中心「鞏固」工作，儘管沒有具體說明如何開展。

（禮來公司位於印第安納波利斯的總部。感謝 darron cummings）

禮來公司補充到：

公司將把位於愛荷華州Larchwood的動物健康生產設施轉移到愛荷華州Fort Dodge的現有工廠，並繼續在世界各地進行生產力改進工作。

Ricks估計，這些裁員將為公司節省5億美元的年度費用。

中國一直是幾個大型製藥公司拉動研發的重點，近來停止了數年前推出的舉措。諾華已經退出亞洲，GSK近日在中國進行重組。

這也不是Ricks第一次進行裁員。今年早些時候，公司宣布計劃削減參與失敗的solanezumab項目的485名員工，數周之後，該公司宣稱正在尋求200名研究人員「自願退出」。

Ricks在一份準備的聲明中表示：「我們有豐富的機會，過去四年里我們上市了八個藥物，並有希望在明年底之前再上市兩種藥物。為了全面實現這些機會，投資新一代新葯，我們正在採取行動，精簡組織，降低世界各地的固定成本。」

參考資料及重要聲明：

圖片來源：原文、公司官網、Google，等。

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