幹了25年員工找老闆加薪，老闆說了句最坑的話，員工即刻蒙圈

單位一位姓張的同事，可以說與公司一起成長起來的，在公司整整幹了25年，而他的工資已經至少八年沒有調整過了，他每天用同樣的方法，做著幾乎一樣的事情是，每個月領養相差無幾的工資，一天，在同事們的冷嘲下是，他憤憤不平的鼓起勇氣找到老闆加工資。

老張（很氣憤）：老闆，你看我在單位幹了25年了，積累了25年的經驗，沒有功勞也有苦勞吧，同事們的工資都漲上去了，你看我……

老闆（很認真）：你說說你這25年的經驗有哪些？

老張（很委屈）：我每天把操作台打掃的乾乾凈，從來沒有出過事故，也沒有因為我的工作耽誤過公司的訂單交付……

老闆（嘆著氣）：你不是有25年的經驗好不好，而你是一個經驗用了25年，你讓我怎麼給你漲工資？

老張（很失望）：……

是啊，老闆把老張的說得啞口無言，到底老張錯在哪裡了呢，小編覺得每一位職場人必須清楚四個問題：

【1】你把自己賣給單位，到底你賣是什麼？

小編認為：你是把自己的時間、體力、能力和經驗賣給了公司，那麼你必須考慮清楚老闆的那句話，你是一個經驗用很多年，還是每年都有新的經驗？

【2】能力與價值是不是一會事？

小編認為：能力沒有釋放就沒有任何價值可言是，不能做出結果，能力再強，也一分錢不值，所以，你必須考慮你的能力發揮的問題。

【3】努力與結果之間是不是成正比？

小編認為：你再努力，如果每天不能輸出結果，等於白努力，你再不努力，如果每天給公司結果，你也是能幹的員工。

原創聲明：本文為作者原創作品，未經許可不得轉載和抄襲，歡迎關注小編公眾號 職場工作生活 謝謝。

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