英雄不問出處，為何還看學歷？看似簡單你只知其一

我們都知道一句老話：「英雄不問出處」，那為什麼職場招聘還是要看學歷、證書等等呢？

每日職場，今天說的問題看似很簡單，這只是你認為很簡單，簡單到只知其一而已，如果連下面3點都不知道，很可能一面的時候就被刷下去了。

每日職場，開始今天的職場小知識分享：

1、能力。這可能就是你知道的一點。不過這一點也是非常重要的。既然說了英雄不問出處，但現在職場里的英雄實在太多，在有能力的應聘者多的情況下，當然要從曾經在種種考試選拔中脫穎而出的佼佼者中進行精選咯。雖然有證不代表什麼，但要不沒有強。

2、誠實。面試一般在投簡歷之後，這個時候看看你的各種資質證書，再通過簡歷核對一下，可以從側面了解一下這個求職者是否誠實。因為很多的求職者會在簡歷中有吹噓的成分，而證書是最容易核實的一環。

3、需要。這一點是求職者一般想不到的。一些公司不僅僅需要你的人，還需要你的證。像會計證這些就不說了，一些特殊行業只有公司擁有一定數量的證才能開展業務。如果這些都離你太遠。現在很多公司上市，對上市公司內員工的證件比例也是有一定要求的。

以上就是「英雄」也需要持證上崗的三大分析。當然還有會有一些。大家可以在評論中補充。比較大眾化的會置頂現實。

每日職場，與你一起成長。

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