人在職場飄，哪會不挨刀

很多時候，我們想在工作上取得成功，不止要有工作能力，還要贏得同事的認可跟信任，即便個人私下裡根本不會跟他們打交道，但在公司里還是要跟他們建立起友好的人際關係。

但，人多的地方，是非就會多，尤其是在中國這種大環境壓力競爭中，辦公室政治很普遍。

很多人為了達到自己的目的是不擇手段的。他們可出於嫉妒，進而對你進行人身攻擊，製造謠言，拚命散播，或直接言語上進行誹謗詆毀。

良好的心境跟心態能保護我們心理健康的正常機制，但在職場上，我們不得不提高警惕，留意這些耗費你很多精力跟時間的人，去考慮他們現在跟未來行為背後的動機。

在這種環境中我們不僅要不斷的突破提升自我，還要加強防範才能對抗這些人，心也是挺累的。

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煽動型：拉幫結夥，自成一派，達成意識上共識

煽動性的人在職場中最常見，他們一起抵抗領導，對付同事。常會編造一些流言蜚語，煽動一些人的不滿情緒；從私人的角度去製造一些他們想要的效果，損害別人的名聲和利益，讓自己得利。往往，他們會選擇一個可操控的人做炮灰，然後自己做幕後，在背後出主意讓他出去挑事兒，把事情鬧大。一旦結果不利於他，他會第一時間犧牲這個人。

這種人算是精緻的利己者很能抓住別人的心理做一些引起共鳴的，職場中的老油條，也可以稱作是老鼠屎。所有的目的都出於自己的利益。

嫉妒型：對你進行人身攻擊，製造謠言，拚命散播，或直接言語上進行誹謗詆毀。

嫉妒型的同事，不要覺得只有女性工作氛圍內才常見普遍，男人也會，甚至他們有時會因為嫉妒干出令人髮指遭人唾棄的事。

他們常會很酸「這個項目他不適合做，他不配坐在那個位置上」說些類似的話，有些人會避諱當事人背後說說，而有些則是希望當事人聽到，直接起到添堵挑釁的作用。

不適合坐在那個位置上，項目不適合他做，是什麼意思？

並不一定是他想上位，也許他對自身的能力有所了解，但出於不好的心態，想通過別人對你進行打壓。他還會把這種思想灌輸給他認為能幹掉你的人。甚至私下百般說服對方，承諾自己會出力輔助。然後一致達成默契，去攻擊在位在職的人。

或者，他自以為自己有能力取代，只是沒有那個運氣，整天怨天尤人怪領導視力有問題看不準人。這種心態的人，領導通常不會重用。畢竟領導也不傻，誰該在什麼位置上，心裡明鏡似的。這種幹不了大事，還會出於嫉妒惹是生非的人，沒有人會喜歡。

笑面虎型：面前總是對你笑呵呵，甚至讓你誤會他拿你當親人；背後捅刀耍手段。

這種人很會謀算人心，城府很深。工於心計，擅算計。他們平日里表現的和藹可親，笑容可掬的，很會塑造自己高大帶光環的形象。如果你在工作上遇到什麼問題遇到人多的時候，他會使出吃奶的勁兒幫你張羅解決；但當你獨自去找他的時候，他總有合適的借口推脫掉。

他們最大的特點就是：嘴甜，心細，臉皮厚；嫁禍，邀功，演技好

你跟他合作共事，做的好的他會搶去功勞，讓別人覺得都是他一個人的能力所為；一旦出現紕漏，他會很巧妙的嫁禍給你，把所有的責任推到你身上去。

這種人在職場上有兩個面孔，標準小人嘴臉，人前人後的表現常會讓人驚掉下巴。

但公司往往會招這樣的人進來，並不是沒有眼睛招爛人，而對職場生存法則來說，一個公司很需要這樣的人存在，去對付同樣的人。很多我們抹不開面兒，不能屈尊去做的事，他們就是有本事解決掉。

牆頭草：沒有主見，見風使舵，哪兒好往哪兒倒

如果你在職場中取得了成就，那麼前來恭賀獻媚的是他們；如果你在職場中受挫，那麼上來踩你一腳的，還是他們。

這樣的同事，就像後宮不得寵又需要刷存在的妃嬪。他們既不能給你錦上添花，也不可能為你雪中送炭。如果有人想要散播謠言，可能都不需要自己的嘴，隨便找他們其中一個，就夠了。

雖然這樣的人不需要也不值得，費心留神，但在倒霉的時候，也確實挺能讓你鬧心。他們自己整天就是在職場中混日子，得過且過。上班踩點來，下班準時走，不求功也不求過。八卦緋聞什麼的，他們最喜歡了。

人在職場飄，總會挨幾刀。但，多了解了解他們的屬性還是有好處的.....