突出抓好人才服務「軟環境」著力打造大連率先振興的「硬實力」

人才發展，服務為先。面對日益激烈的人才競爭，優質高效的人才服務已經成為人才心無旁騖、落地紮根的重要因素，有時甚至成為決定因素。只有持之以恆、一以貫之地創新人才服務機制，優化人才服務「軟環境」，才能真正感召影響每一位人才，凝心聚力到大連振興發展新征程中來，形成推動發展的硬實力和主力軍。

我市《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》，強調堅持靠前服務工作理念，突出實效化、人性化、親情化，在多個條款中將人才服務與引進、培養、使用等有機融合、同步部署，明確提出要完善引才服務配套政策、加強人才團結教育引導服務、營造「大抓人才、大興人才」的開放包容環境等，形成了完整細密的人才發展鏈條。

抓好人才服務「軟環境」，必須充分發揮黨委「管服務」的優勢，統籌整合全市資源力量平台，共同編織精準、便捷、高效的現代人才服務體系。打造「一站式」人才服務平台，設立專門的人才服務窗口，按照「一口受理、聯合預審、集中反饋、統一辦理、全程跟蹤」的方式，就人才關心關注的住房保障、子女就學、醫療保健、居留落戶等事項，提供「一站式、全程式、保姆式」服務。堅持以人為本、按需服務，主動對接重大人才項目和重點人才需求，確定責任部門和專門人員為人才服務，經常性組織「回頭看」，解決「門難找」「臉難看」「事難辦」等問題，打通人才服務「最後一公里」。

抓好人才服務「軟環境」，必須主動適應引領經濟發展新常態，加快建立「人才+產業+項目」的創新創業體系，為人才創新創業提供強力支持服務。針對人才在創新創業不同階段面臨的急難問題和關鍵需求，量身定製特色服務政策，實行全過程全周期跟蹤跟進。推動政府、高校、社會力量建設各級各類孵化器，為在孵企業提供創業培訓、辦公經營場地等服務。通過市場機制建立創業扶持基金，設立投融資綜合服務平台，有效解決人才初創企業融資難、融資成本高等瓶頸問題。深化政產學研合作，鼓勵支持企業與高校、科研院所合作共建研發機構，推動科技攻關、成果轉化。

抓好人才服務「軟環境」，要找准與營商環境、政務環境、社會環境和黨的建設的契合點和接入口，讓各種積極因素充分發酵，各種有效舉措一齊發力，讓開放包容理念深入人心，共同營造有利於人才發展的大環境大氛圍，讓廣大人才真正感到神清氣順心齊步穩。

為人才服務，永遠在路上。全市各級黨委和政府要強化抓好人才工作的政治自覺和責任擔當，主動當好人才的「服務員」「勤務兵」，為人才發展創造條件、保駕護航，努力形成讓各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流的人才發展生態環境。

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