新員工進公司3個月，領導說重點培養！可當他看到工資單時，直接懵逼了

職場中經常會有很多的套路，混職場多年的老油條都不一定能看清，何況是那些剛加入職場的小白，稍不注意就被別人給坑了，下面一起來看看一位讀者分享的經歷：

我在一家公司做了5年，今年新來了個小夥子小王，為人比較內向，因為剛來公司是我帶的他，所以他也就跟我走的近一些。轉正後他被分到別的部門去了，因為工作的原因，我們平時接觸也不是很多。

經別的同事了解，小王平時不怎麼喜歡說話，尤其是談到工資時更是閉口不談。但是在上個月，剛發完工資的第二天，小王打了個電話給我，說感覺自己被領導給騙了，我也很納悶，問他具體原因。

小王說自己的工資少發了一些，看到自己的工資條莫名其妙的被扣了400元，我問他是不是做錯了什麼事情，他說沒有，剛去那個部門1個月時，他的領導就跟他說：不要跟別人透露你的工資，我看你上升的空間挺大的，準備好好培養你，你跟別人說了工資怕其他人有意見。

小王覺得這個領導對他很好，就都聽他的，但現在莫名其妙的少了400塊錢，他覺得可能是領導自己拿走了這些錢，在外面掙點錢也不容易。我說讓他不要怕，明天幫他跟副總說一聲，看是什麼情況，是自己的肯定要拿回來。

小王最後攔住了我，讓我不要去說，他覺得要是這樣做了以後不好面對自己的領導，這些錢就算是送給領導的算了。雖然我替小王抱不平，但他都這樣說了，我也只好答應他，或許他就是來跟我訴下苦。

大家覺得小王的做法對嗎？你認為為什麼會扣工資？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！