職場山高路遠，但做到第一名自然會水到渠成！

職場 01-04

有人問我，「明哥，我在這家公司一年半了，怎麼和老闆提加薪呢？」

「加薪的理由想清楚了嗎？」

「明哥，你都沒認真聽我說話，我工作一年半了。」

-_-|| 「那……如果排個隊，你是團隊的前三名嗎？」

「不是，中等吧……」

這恐怕又是一次荊軻刺秦王的行動。

人在職場，有實力才有發言權，沒有人會對你憐香惜玉。

沒有實力的時候，不要過多主張你的權利。

你毫無存在感，誰會鳥你？有了實力後，可能也不用主張了，因為你的老闆比你更擔心，不給你小子加點銀子會不會跑路。做一個讓老闆擔心的人，高薪只會付給不可替代。

打高爾夫球的老虎伍茲，第一次獲得世界冠軍，有記者採訪他，「你有沒有想過以後能賺多少錢？」老虎伍茲講了一段非常漂亮的話，「我從來不去想能賺多少錢，我只需要成為行業第一名，錢一定會追著我來」。

後來，他贏得了好多個世界冠軍，獎金不菲，贊助商拿著錢追著他屁股後面跑，他果然成了有錢人……

成為第一名，你的機會一定隨之而來。

在抱怨自己賺錢少之前，先努力，學著讓自己值錢。人在職場，所有的痛苦都是對自己無能的憤怒，別在應該閉關修鍊的時候，選擇了闖蕩江湖。

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我開始講師生涯之初，曾經有一門課程講了一次又一次，厭煩不已，興趣索然。

一位老前輩聽完我的嘮嘮叨叨後，只說了一句話，「李明，你是全中國這個課程講的最牛逼的嗎？」

好像一道閃電，咔嚓把我劈開竅了……

自此之後，每次上課必精益求精，不敢懈怠一絲一毫，稍有傲嬌就想起前輩的指點，「你是最牛逼的嗎」，立刻潛心靜氣發奮努力。

之後，我出了幾本這個技術的圖書，成為了國家某部此科目的命題組成員……但我知道，距離「最牛逼」依然差距甚大，每次上課前都要備課至深夜，總覺得「下一次會更好」，我想，作為講師，這是一種基本的心態吧。

我在北京的第二家公司，40多人的團隊，我是做的最好的也是最努力的，後來，我的經理升為總監，我就變成經理了。

當你成為第一名，鶴立雞群，你就自然而然成為了首選。

最簡單的道理：當你發現老大的活被你幹了，那麼你離成功就不遠了；當你發現你的活被老大幹了，那麼你離走人就不遠了。

一個有意思的問題：如果你是老闆，是否願意聘用現在的自己？

如果答案是否定的，證明你在混日子。

用主管或老闆的標準要求自己，學會把自己當做主管或老闆，在工作中，培養當主管或老闆的能力和格局，遲早有一天你會成為真正的主管或老闆。

講「拿多少錢，干多少活」的人，怎麼可能有發展？成天說這事兒不該我負責，那事兒你應該去找老王……你自然走不到更高的位置，你的心態限制了你的成長。

站在更高的位置要求自己，你才可能有一天真的站得更高。

你要知道，這個世界上，有的時候就是「The best or nothing」，就像那個老梗，世界上第一高的山峰是珠穆朗瑪峰，第二高呢？就呵呵了。

不要琢磨什麼「木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之；行高於人，眾必非之」，還「眾口鑠金，積毀銷骨」呢……

風景再好，你不爬上山頂，永遠欣賞不到；舞台再大，你不上台演講，永遠只是配角。先想想如何「秀於林」、「出於岸」、「高於人」，是塊金子咔咔發光吧……不想跑一輩子龍套，你就應該先想方設法當個明星！至於之後有沒有隱私，會不會遭遇網路暴力，這都是你有錢了之後才會有的蛋疼！而這點憂傷，相比你幾十萬一個的包包，還算事兒啊……

真正的內心強大，是活在自己的世界裡，而不是活在別人的眼中和嘴裡。為人處事靠自己，背後評說由他人。