錢多的工作熬不住，錢少的工作不想干

錢多的工作熬不住，錢少的工作不想干

找工作經常碰到的問題就是：高不成，低不就，解決辦法只有一個：取一條路，舍一條路。

要麼熬，要麼忍，因為沒有一份工作不辛苦。

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工作這幾年，和朋友聊的最多的就是薪水。

大學剛畢業的時候，每個人都有一股衝勁兒，再苦再累也不怕，身體扛得住，精神賊強大，一人吃飽全家不餓，上有自立老人，下無待哺子女。

過了三十，工作有了點經驗，不多。

生活里有了張飯票，沒譜。

拼事業，愛情可能就沒了。

談戀愛，工作可能就沒了。

更尷尬的是，想升職，底氣不足。

不升職，心裡又不服。

於是，跳槽、轉行成了很多人的選擇。

我一直覺得，無論多好的公司，一份工作不能做太久。一方面是熟悉讓人懈怠，另一方面是技能、人脈都太過固定。這種情況下，升職失敗是跳槽、轉行的一個最佳時機。

可是，去哪裡卻成了另一個問題。

這個世上沒有什麼是兩全其美的，也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡，人生就是取捨。

取一條路，舍一條路。要麼熬，要麼忍。

兩個月前，一個舊同事給我打電話，抱怨老闆對他不好，他來公司八年了，兢兢業業，勤勤懇懇，可老闆死活不肯給他一個副總監的職位。他每天還要和九零後一起上下班打卡，打車只能報銷快車，出差也只能二等座高鐵。

對於為什麼對老闆不滿，他的理由讓人啼笑皆非：因為在他之前，部門裡每個30歲的人都當上了副總監。

典型的歸因錯誤。

的確，老東家精英輩出，30歲當上副總監的比比皆是。可那不是因為30歲。

恰恰相反，因為那些人從來沒把自己當成30歲的人。和年輕人一樣拚命，從不倚老賣老，該學習的時候學習，該吃苦的時候吃苦。而這個沒升上去的男同事每天六點踩著點下班，午休一睡就是倆鐘頭，同事們都看不下去了，假裝咳嗽才能把他叫醒。

他有一句名言，到了我這個歲數你就懂了，沒有一份工作值得拚命干。每次他一說這話，大家都默默地扭頭走開。

這樣一個人想升職，憑什麼呢？

按照現在流行的一句話，你30歲了，那又怎麼樣呢？

職場不是存錢罐，20歲拚命往裡塞，30歲開始躺著花。20歲有20歲的努力，30歲有30歲的勤奮，你不能30歲的時候邀20歲的功，因為在職場，沒有人會給你的資歷買單。

人們都說，30歲是個尷尬的年紀，錢多的工作你熬不住，錢少的工作你看不起，所以危機重重。我一點不覺得是30歲闖的禍，相反，恰恰是我們沒有跟上年齡的節奏，才造成了所謂的中年危機。

講真，沒有一份工作是不辛苦的，也沒有一個年紀是不應該努力的。看著那麼多比你能吃苦還比你要錢少的人，真心沒辦法理直氣壯地說自己有多好。

所以，有時候，你得學著忘記年紀和資歷，因為職場壓根沒有苦勞這回事兒。

說到底，你得明白一個最簡單的道理，到了哪個歲數都一樣，能力得配得上心氣兒，態度得配得上慾望。

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