優秀職場人必備的8大性格、24項能力素質，你還差幾個？

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人們總說職場如戰場，想要成為一名合格的戰士，除了擁有精良的武器、堅韌的鎧甲、熟練的戰術，更重要的是具備良好的心裡素質。畢竟，刀劍和鎧甲可以依靠能工巧匠，戰術可以借鑒經典兵書。可一個人本身的性格和素質，卻很難藉助外力強制塑造。職場亦是如此。想要成為一個優秀的職場人，除了需要一份自己喜歡的工作、一群友好的工作夥伴，你還需要擁有職場專屬性格和技能！

如何成為一個讓同事讚歎，讓老闆欣賞的優秀的職場人？你需要具備以下8大性格，24項能力素質！

抗壓能力

能積的地從困境中恢復過來

懂得「要從失敗中學習」的道理

面對挫折時懂得主動調整而不只是被動接受

工作不會永遠順風順水，挫折和困難也是職場的常客。為了能夠隨時應對工作中的挑戰，職場中的每個人都需要一顆強大的內心。只是抗壓能力不僅指能夠坦然接受工作中的小風波，還包括怎樣從挫折中獲取經驗，如何在困境中獲得成長。優秀的職場人一定擁有好奇心和求知慾。能夠讓工作技能突飛猛進的，不僅是前輩的教導、付費的職業培訓，還有一次又一次的挫折挑戰。能夠將被動的局面巧妙扭轉，永遠讓自己以主動的姿態面對問題，壓力自然會轉化為動力，助你一臂之力。

開放的思想

從不同的角度思考問題

打開心胸接受新的事物

接納與自己不同的觀點

大海之所以浩瀚無邊，是因為它能納百川。想要成為一個不被淘汰的職場人，開放的思想必不可少。只有隨時補充新知識，接受不同的聲音，才能不斷地創新自己的工作模式，提升自己的工作能力。只要不是為了反對而反對的聲音，都值得我們去思考。並不是別人的都是最好的，而是在廣泛聽取意見和建議之後，新的視角自然會完善我們之前的方案。優秀的職場人，最擅長的就是不斷刷新自己的知識庫存，永遠在進、永遠讓領導刮目相看。

責任心

不為自己的行為找借口

不推卸自己應負的責任

承諾過的事情一定會堅持到底

有責任心的人即便不是工作能力最強的員工，也一定是同事最喜歡的工作夥伴。永遠不為自己的行為找借口，不推卸自己應負的責任，即便工作協調中出現問題，大家也會因為你的責任心，相信你能高效的解決問題。除了能夠主動承擔責任、解決問題。一諾千金也不能少，即便不是影響大局的關鍵事項，只要是自己承諾過的都應該負責到底。哪怕只是應允同事的一件小事。因為需要有責任心，所以在承諾的時候更要謹慎。否則，你的責任心只會讓你成為沒有原則的老好人。有原則的負責才能成為一名優秀的職場人。

協作力

能與他人高效合作，共同解決問題

在團隊中願意並有能力貢獻自己的想法

懂得照顧團隊內其他成員的想法和感受

比起單打獨鬥，職場更需要團結合作。脫離團體的人，即便個人能力再優秀，也不可能獨自一人撐起整個項目。擅於借力，能夠與他人合作解決問題，才是最高效的工作方式。沒有人擅長所有工作，和擅長的人合作比自己浪費時間更有用。同樣的道理，協作力不僅是能夠和別人合作，還要積極在團隊中貢獻想法。即便不能成為帶領團隊的人，也要成為對項目有貢獻的人。特別注意，無論是出謀劃策還是主動合作，團隊內其他人員的想法和感受一樣需要注意。善解人意的人才能收穫威望。

溝通與適應能力

懂得如何有效與他人溝通

懂得如何融入環境

懂得如何化解矛盾與衝突

溝通和適應能力，不用多說大家也能明白它的重要性。無論是同事還是上司，有效的溝通都能讓自己的工作變得更加高效。快速適應新環境，不僅能讓自己迅速調整心態開展工作，更能讓你迅速融入工作團隊。適應期越短，越有利於開展工作。這一點不僅對剛出校園的職場小白受用，選擇新環境，挑戰新行業一樣需要強大的溝通能力和適應能力。有人的地方一定會有矛盾，懂得如何化解矛盾與衝突，才是優秀職場人應該做的事。方案有爭執，觀點有不同都不應該改成為阻礙工作進度的原因。那些過程中出現的問題，應該出現在你解決問題後的工作彙報中。

自控力

面對壓力能夠控制自己的情緒

克制衝動

每一次行動前都考慮後果

職場是一個嚴肅的地方，它不會放縱你肆意妄為。你也許會因為一件小事情緒波動，但工作不會因此寬容你的失誤。所以，你的自控力需要及時控制自己的小情緒，剋制自己一瞬間的衝動。每一次行動之前，切記優先考慮後果，然後有準備的開展工作。避免在過程中被突發事件擾亂思緒，自亂陣腳。面對工作，你需要足夠的專業和冷靜。

好奇心

探究事物運轉背後的原因和原理

享受智力上的挑戰

對比分析相互衝突的觀點，獲得更全面的知識

有好奇才會有探索的慾望。工作永遠不能滿足於完成任務，如何在下一次面對問題時更高效的解決問題，是每一位職場人時刻需要反思的問題。對於那些事物背後的原因和原理，我們需要安排時間為自己答疑解惑。一味的接收只會消磨你的創造力，學會發現才能讓自己有所成長。好奇別人為什麼反對自己的觀點，好奇為什麼優化的方案不是出自自己，好奇前輩為什麼能夠對工作得心應手。只要是你不擅長的，都應該保持好奇心。即便最終的結果並非如你所想，探索的過程也一定對你有所啟發。

行動力

無需他人督促，主動完成任務

主動出擊，而不是被動等待分配任務

搶佔先機，掌控局面

能言善道的人也許可以迅速吸引老闆的注意，但踏實肯乾的人更有機會升職加薪。優秀的員工不需要過分的督促也能主動完成工作任務。更多時候，他們喜歡主動出擊，自己尋找工作而非等待任務分配。第一個接手的人永遠享受優先選擇權，主動出擊的人才能擁有更多機會。抱怨懷才不遇，不如自己創造機遇。