這個社會，職場媽媽有多辛苦？
之前做招聘的時候，對於已經有孩子的應聘者，我一般會問一個問題，就是如果你的孩子生病了，而你正在外面出差，你怎麼辦？
這個問題其實言外之意就是想知道應聘者怎麼處理家庭和工作之間的關係，是的，那會我還沒有生孩子，所以才會問這麼白痴的問題，我想被我問過這個問題的媽媽們心裡肯定都在罵「SB」吧！
因為，有了孩子之後才知道，什麼狗屁工作，什麼敬業精神，有孩子重要嗎？沒有！在孩子面前，一切都要靠邊站！所以這個問題毫無意義！
當然，職場上，並不是所有人都有孩子，也並不是所有人都能理解作為父母的這種心情，所以，職場媽媽就顯得格外辛苦些。
看看職場媽媽們的經歷你就知道了。
有了孩子的人都知道，哪怕是孩子能睡整夜了，甚至是分房獨自睡了，每晚不醒個兩三次都不叫帶娃，總是擔心娃有沒有踢被子，有沒有發燒，然後直接的後果就是白天精神不足，但是你沒有理由在工作時精神不足吧？沒人會理解和容忍你這個！
下了班，工作完成了，按時走人，哪怕你是犧牲中午時間趕進度，或者想盡辦法提升自己的效率，都沒用，只要你按時走人了，不好意思，工作不積極呀！別人為什麼都加班呢？你想早點回家替換一下看了一天孩子的老人？不行不行，這是你個人問題，公司可不是善堂！
工作中，誰還沒有個不愉快和小情緒呢？能帶回家嗎？當然不能！回到家裡，立刻需要滿血復活，不斷的催眠自己----我很開心，否則稍稍表現出不高興，就會產生家庭矛盾，「給誰臉色看呢？」
領導安排你出差一個月，你說我娃還沒斷奶，這不是理由和借口，在領導眼裡所有個人問題都可以為了工作而克服，你去不去？不去就……為了生計，你只能委屈娃喝一個月的奶粉，自己帶著吸奶器每天照常擠奶，生怕一個月後真的不能再給孩子餵奶。
孩子打針體檢，請假；孩子生病了，請假；孩子幼兒園有親子活動，請假……你怎麼老請假呢！全公司就你請假多，你能說什麼？你不可能告訴老闆別人都沒娃啊！
也有職場女強人，事業風生水起，可是孩子生病哭喊著媽媽抱抱時，你不在；孩子挨欺負需要安慰和支持時，你不在；孩子得了第一想跟你分享喜悅時，你不在；甚至於連孩子第一次喊媽媽你都不在……而這些「不在」的背後必然有家人的付出和支持，他們幫你承擔了一個媽媽應盡的責任，但是並不能替代你。
當孩子抱著你的大腿說媽媽你不上班行不行？我不要新玩具，不要好吃的，不要新衣服；當孩子晚上遲遲不睡只因為這一睡去再醒來媽媽就要上班了一天不見；當孩子在視頻那頭自己玩自己的絲毫沒有理你的意思；當孩子日漸懂事，能夠默默的接受一切你不在的日子……
所以，有人說，你可以不工作啊，你可以回家陪孩子啊，你可以不這麼辛苦啊。
沒錯，這種感覺就好像你跟一個從來沒有談過戀愛的人說男朋友有多麼不體貼，她問你，那怎麼不分手啊？
你跟一個沒有結婚的人抱怨婆婆有多奇葩，她問你，那怎麼不離婚啊？
你跟一個沒有生過娃的人絮叨自己的孩子有多調皮，她問你，那怎麼不揍他啊？
所以，職場媽媽的辛苦就只能自己咽，因為你需要生活需要錢，也需要實現自己的價值給孩子做個好的榜樣！
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