年終加薪拿獎金，你「夠格」了嗎？

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已經是2018年1月5日了，可以數著日子等待過新年了。

每逢年底，對於多數上班族而言，大都會遭遇績效年終獎等問題，不知道現在看文章的小夥伴中，有多少人是上班族？對於大家而言，今年的你，獲得了自己想要的成就與收入嗎？

或許，2017是朝九晚五，是無休止的加班與趕項目，是不忍回味的996；或許，你會覺得自己為工作付出了很多，能力也有極大的提升，對未來也充滿了希望。但，還是想問一句，今年的你，成功加薪了嗎？

對於許多在職場上摸爬滾打的人來說，也許心還未足夠成熟，但為了擔負起生活的重擔，不得不讓自己變得像個頂天立地的大人，也一直為這個念頭而奔跑著。可奔跑的時候，卻發現，原來其他人也在奔跑，這一場奮鬥成了大家的賽跑，而終點未知，或許是生理年齡上的該退休。

而負責評判跑步姿勢與步數的老闆，面對諸多的選手，他無法顧及到在場的每一位，畢竟每個人都在展示自己的拼搏，老闆也不是慈善家，沒有義務去在給了你一個工作上的位置後，還能考慮你太多。

於是，很可能，很多人並未拿到那份自己以為的年終獎與薪資。這個時候，你有過失望與焦慮嗎？

桑達爾·皮查伊是2004年加入谷歌的，那個時候他早已斯坦福大學碩士畢業，並且也累積了幾年的工作經驗。記得1993年剛去美國念書的時候，皮查伊還是那個買不起書包的印度窮小子，父母渴望著他能靠讀書改變自己的命運。而皮查伊在谷歌也並非一帆風順，但他最終卻晉陞為了谷歌CEO，據谷歌母公司提供的數據顯示，2016年谷歌CEO桑德爾·皮查伊的薪水總額近2億美元。

從買不起書包到2億美元，從幕後的產品開發到享譽世界的谷歌CEO，這個男人，也是有著許多心路歷程的大男孩。你有過的，不見得他沒有。

其實，很多人的起點也許是比皮查伊高的，在最初的時候，就跑得比皮查伊多了好幾步，但最終卻是皮查伊成了那個升職加薪的大贏家。

他是如何讓自己足夠「夠格」的呢？今天，我們還是來聽聽《局座講風雲人物》吧，繼續講皮查伊的傳奇。