英國廣播公司被起訴了？這次該

前言：之前曾經發表過一篇《谷歌被訴訟了原因讓你苦笑不得》的文章，其中我的觀點是贊成谷歌的做法，因為我覺得美國白人對於其他人群歧視過於嚴重，自我感覺過於良好。你不能我對別人笑著說話，對你就非得笑著說對吧。在一個企業做不了就不做，有能力去哪不一樣？非得臨走了，再去起訴老東家，誣陷個罪名讓企業多給點補償金？做人做到這樣的也真是沒皮沒臉了。這裡有一個員工的做法值得美國人民去好好學習。

事情起因

去年7月，BBC應政府要求公開年薪超過15萬英鎊的員工名單，BBC中國主編郭艾莉(Carrie Gracie)發現，兩名男性國際新聞編輯上榜，比兩名擔任同等職務女性的工資高出50%以上。郭艾莉隨後和BBC歐洲新聞總編卡佳·阿德勒簽署信函，要求男女薪酬平等，隨後自己選擇辭去中國主編的職務。

英國廣播公司BBC總部

事情真相

BBC確實存在同工不同酬的問題，而且英國很多企業都存在這些問題。在同等職務中女性的工資確實要低於男性的工資。郭艾莉的做法得到包括BBC記者在內的大量民眾支持。他們在社交網站發起「我支持郭艾莉」的話題標籤，可見這種事情在英國廣播公司BBC已結是存在好久的問題了。雖然BBC已承諾解決薪酬不平等問題，但是有不少員工指責這句話是空話。

BBC內部辦公環境

事件結果

郭艾莉已結辭去中國主編一職，雖然公司提議給她加薪4.5萬英鎊，將她的年薪從13.5萬英鎊提高到18萬英鎊，但她拒絕了。她對於上司一直都是一句話「我們需要公平」。目前BBC已經採取措施來彌補這些差距。

同時英國平等與人權委員會表示已向BBC發函索要有關其薪酬政策的信息，已經開始參與此事調查。

結語

郭艾莉是蘇格蘭人，但作為一名職場人員發現真正問題敢於提出來，並不是一己私利或者找一些莫須有的罪名來訛詐公司。她的這種做法真的希望美國朋友好好學習下。

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