敬業是一種精神，更是一種能力

《敬業精神》——張仲景總經理楊明江

推薦人：河南分院院長、河南張仲景大藥房股份有限公司總經理楊明江

作為張仲景大藥房的總經理，楊明江非常重視企業自上而下的「學習力」，「打造學習型組織」被張仲景大藥房連續數年寫進公司的年度發展計劃。早在5年前，張仲景總部就組建了「員工閱覽室」，在各門店，除了企業自己編輯的內刊，還訂閱了多種報刊供員工閱讀和學習。在企業內部，楊明江經常把別人推薦給自己的好書、自己讀到的好書推薦給中高層管理人員，還會把這些書買回來放在員工閱覽室供大家閱讀。「多讀書，讀好書，才能站得更高，看得更遠。」楊明江說。

敬業是一種精神，更是一種能力，敬業精神是優秀員工的職業基準。

《敬業精神》出版已有十幾年，作者是著名管理和人力資源專家楊建剛、何偉。本書立足於本土文化和現實環境，從員工的角度出發，在闡述敬業精神內涵的基礎上，主要針對當前員工敬業精神不佳的狀況進行深入分析，旨在幫助員工找出敬業精神缺失的根本原因，抓住問題的關鍵，並為此提出態度就是競爭力，點燃激情、成就卓越等勉勵員工敬業的口號。可以說，這是一本非常實用的員工勵志手冊。

敬業精神不僅是時代的呼喚，也是社會競爭和發展的需要。敬業精神能夠讓每一位員工具有最佳的精神狀態，並發揮他們的潛能。書中舉了很多與「敬業精神」相關的事例，告誡我們每個人都要不以位卑而消沉，不以責小而鬆懈，不以薪少而放任，而應時時敬業，事事敬業，讓敬業精神永存心中。

作為企業的管理者，敬業精神決定企業的競爭力，在企業里，員工敬業精神越強，工作效率就越高，企業的發展也就越迅速。可以說，《敬業精神》這本書非常適合作為送給企業新員工的一份「珍貴禮物」，也可以作為企業培訓教材。當然，對於個人，如果你想成為更優秀的自己，這本書，絕對值得一讀。

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